[镇江]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

职能类别:信用卡销售 岗位要求：
1、负责信用卡产品的销售及推广;.开发企业客户，外出陌生拜访；联盟门店，大型商超，加油站，专属席位驻店；交行自助服务区客户开发
2、根据营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,维护客户关系，做好客户转介绍;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、严格把控风险；
任职要求：
1、已毕业，大专以上学历，具有1年以上销售经验；
2、热情开朗，沟通表达能力强、强烈的责任感和团队合作意识；
3、有良好的社交能力和适应能力，能够承受一定的销售压力。
福利待遇：
一、可观的收入=正式客户经理底薪 3680（高级客户经理4909）+ 车餐津贴 +月度绩效奖金 + 绩优人员长效激励(目前平均工资在8000元-10000元左右)
二、丰富的福利=缴纳社会保险 + 公积金 ＋ 商业意外险
三、完善的培训=专业的带薪入职培训 + 系统的在职培训

1保险及公积金：养老、医疗、工伤、生育、业保险、住房公积金及补充医疗保险(五险一金)

2、补充商业保险：购买商业意外保险

3、年度体检：每两年一次全身体检福利

职业发展奖励：

1、学历奖励：在职期间专升本奖励金10000元

2、成长奖：满5年5000元成长金；，满4年4000元，满3年3000元，满2年1000元，满1年1000元

3、学习奖：满1年可享受1000元学习金

4、工作休闲两不误：满5年2500元休闲金；满4年2000元；满3年1500元；满2年1000元；满1年500元

人文关怀：

1、生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问

2、妇女节：“三八妇女节”享礼物慰问

3、中秋节：享受中秋礼物慰问

4、新春慰问：享受新春礼物慰问

5、困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助

6、住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受慰问补贴

7、夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品

8、EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等

9、带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定

带薪假日：

1、带薪病假：根据工龄，享受2-10天带薪病假，优于国家规定

2、带薪假日：带薪享受所有法定薪节假日

3、其他休假：带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等

其他：

1、独生子女托费：每年可享受独生子女托费报销

2、行服：为员工提供统一免费的制服：含西装、衬衣、T恤、夹克、西裤、皮鞋、大衣、冲锋衣、领带、围巾等专业银行服装

职业发展规划：

1、 见习客户经理 — 正式客户经理 — 高级客户经理 — 后备主任— 业务主任（科级） —后备经理— 推广经理（副处级） — 城市总经理（处级）行长职级

2、企业提供各种丰富的培训和良好的晋升空间，让您和企业共同成长！

3、如果之前您在传统行业，您很优秀，有责任心、有梦想，但一直没有实现，在这里可以给您提供这个良好的平台，在这里您的每一点付出都是可以得到良好的回报，也可能会超出您的预期，也希望您能够珍惜，并抓着实现人生梦想的机会。在此，我们热诚欢迎有志之士的加盟！

联系人：李主任

联系电话：18652869195

面试地址：镇江市京口区恒美山庄C区20号交通银行京口支行2楼

公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 公司类型:国企 公司规模:5000-10000人 公司介绍:2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“信用卡中心”）正式成立，目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。 截至目前，信用卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。 未来，信用卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！