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岗位职责:
1、根据公司人力资源工作安排,协助开展招聘、员工关系管理、培训等人力资源模块相关工作;
2、通过主动和有效的沟通,建立多样化的交互渠道,保证组织中信息的通畅,营造信任和善意的氛围,推动公司文化的建设。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、计算机等相关专业2019届毕业生, 一周至少实习4天;
2、文笔佳,熟练操作Office办公软件;
3、对人力资源工作感兴趣,具备较强的学习能力、良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作能力;
4、工作积极、主动、认真,诚信正直,有较强的责任感;具有一定的抗压能力,能接受具有挑战性的工作;