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岗位职责:
1.熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹,完善部门各项工作;
2.制定培训计划、员工关系等人事工作规划,落实监督;
3.安排日常行政相关工作事项,处理好相关部门人员关系及要求;
4.上级领导安排的其他行政工作内容。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2.相关工作经历3-5年以上;
3.浙江户籍优先考虑