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岗位职责:
1、通过岗前培训,从基层岗位做起,进行锻炼,公司依据实际表现安排合适的岗位,并定向往销售精英、经理业务、主管方向培养;
2、负责公司大客户的开发,挖掘新客户和维护老客户;
3、根据业务发展和客户需求,参与公司销售方案的制定;
4、根据制定的销售计划,分解任务指标,完成销售指标。
任职资格:
1、20-28岁,口齿清晰,能够吃苦耐劳;
2、对销售工作有较高的热情,想要成为公司的销售管理层,并且愿意向管理层方面努力进取;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力,敢于挑战自己,希望未来有能力可以独当一面,成为行业的精英;
4、欢迎优秀的应届毕业生和退伍军人。
福利待遇:
1、综合薪资6K-1.2W=无责底薪(3K-6K)+全勤奖+住房补贴+绩效奖金+个人提成+工龄工资,底薪根据个人能力由公司定级3K起,业绩提成为10%-30%;
2、晋升空间:普通员工→销售精英→业务骨干→销售主管→销售精总监;
2、每周休息一天半(周六下午到周日)、法定节假日带薪休假、每天工作7.5小时;
3、五险,节假日福利,带薪年假;
4、年度省内外各大景点旅游各一次;
5、公司组织每年一次体检;
6、每月一次的团建活动(烧烤、聚餐、K歌、抽奖等)。