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岗位职责:
1、根据公司招聘需求,完成上级领导制定的招聘计划并执行;
2、发布各项目招聘信息,并高效率进行的简历筛选、邀约及面试;
3、开发及维护招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足招聘需求;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、搜集各地区人才市场信息,了解同行相关动态;
6、完成直接上级交办的其他工作;
7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
8、总结招聘工作中存在的问题并提出合理化的建议.
任职资格:
1、性格活泼、乐观积极、热爱学习;
2、普通话标准;具有良好的语言表达及沟通能力;
3、服从上级管理;
4、有招聘经验者优先考虑。
福利待遇:
1、7.5小时工作制,中午休息1.5小时,周末双休,15天带薪年假,法定假日正常休假,购买五险;
2、每月公司不定期组织团队活动(国内外旅游、聚餐、K歌、生日会、团队拓展活动等)。