[苏州-吴江区]苏州我爱我家房地产经纪有限公司玉景湾分店

福利:五险一金 弹性工作 带薪年假 专业培训 节日福利 绩效奖金 住房补贴 高温补贴 职能类别:房地产中介/置业顾问 职能类别:房地产销售

我爱我家公司直接招聘，

我们能给你的

1、底薪3500+高额提成（30%-60%）【工资上不封顶，升迁全凭能力】

2、不需要你有经验，1对1专业导师指导，教会你是世道的岗位职责之一，每个月公司统一培训，销售技能和技巧

3、晋升

专业路线：见习经纪人-普通经纪人-资深经纪人-高级经纪人-首席经纪人

储备店经理--见习店经理--星级店经理--区经理--区总监--总经理

【招聘条件】

1、18-35周岁，品行端正，男女不限;

2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者;

3、为人正直诚实，肯吃苦。

【任职资格】

1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）

2、学历大专以上(实习生最适合)，能力较强的高中学历可适当放宽（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出）

3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）

4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现

职能类别：房地产中介/置业顾问 客户代表

关键字：电话销售 租赁业务 置业顾问 房产中介 房屋托管客户经理

公司名称:苏州我爱我家房地产经纪有限公司玉景湾分店 公司类型:上市公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:我爱我家一路引领行业发展方向，在纵向上促进一二手房市场联动，打通房地产产业链的同时，横向上在北京、天津、上海、南京、杭州、太原、苏州、宁波八城布局，而且与伟业公司捆绑发展，为客户精心打造一个全国性的房地产综合服务网。十年来，我爱我家始终坚持“诚信为本”的服务原则，深得广大客户好评。依托高效、及时、庞大的信息收集、发布系统，满足了客户租赁、买卖房屋及贷款融资的各项需求，提供了专业、规范的中介服务，赢得了越来越多客户的信赖，在广大客户中有着良好的口碑。自2001年始，我爱我家成为“中国房地产协会会员”和“中国连锁经营协会”会员。2004年被中国房地产协会，中国房地产报社，北京市国土资源和房屋管理局，授予“中国房地产成功经营模式”称号。2003年，我爱我家荣获“全国诚信示范建设单位”称号。 2003年-2005年，我爱我家连续三年被北京市工商行政管理局授予“守信企业”称号。2006年，我爱我家被评选为“中国房地产经纪百强企业”，被国务院发展研究中心和搜房网评选为“中国房地产经纪百强企业综合实力第三名”；同时我爱我家控股公司董事长兼CEO刘田先生被搜房网授予“中国房地产经纪企业优秀企业家”称号。2007年，我爱我家被搜狐焦点房地产网授予“品牌经纪机构金桥奖”。 2008我爱我家又喜摘“全国房地产经纪行业***雇主奖”。在刚刚开始的2009年，我们又相继荣获Home V视频看房网2009年楼市奥斯卡 “***经纪公司奖”；5月又传佳讯，我爱我家获得“中国房地产经纪***雇主企业奖” 、“2009年中国十大品牌房地产中介机构”光荣称号。……我爱我家以实力，向世人证明了其行业领军地位。 十年来，我爱我家坚持以人为本，重视人才的培养与积累，完善的管理制度，不断提升品牌的美誉度和员工的专业素质。强烈的归属感与自豪感，让家人们团结拼搏、用自己的辛勤与成绩，铸就了我爱我家的辉煌，也沉积了深厚的文化底蕴。成立于2007年的“我爱我家精鹰俱乐部”，也是基于我爱我家宏伟战略目标之上的人才战略的组成部分，在我爱我家企业文化建设上起着十分重要的作用。通过提炼、传承，我爱我家逐步形成具有自己特色和丰富文化内涵的企业文化---“爱、家、赢”。 今年开始，为纪念我爱我家成立十周年，进一步推动我爱我家企业文化建设，丰富家人精神文化生活，传播企业品牌形象，提升企业品牌价值，公司面向全社会征集我爱我家之歌。第一阶段，控股公司以网站和ERP为平台；以报纸与电子期刊为宣传手段，面向全国各分公司所有员工征集“我爱我家之歌”歌词。第二阶段面向全社会为歌词征曲，同时邀请专业的音乐人为获奖歌词谱曲。 同时，控股公司还特别策划我爱我家唱响全国大赛暨我爱我家成立十周年歌曲专辑出版活动。我爱我家全国全体员工均可免费报名参加，大赛参赛选手表演曲目不限歌曲形式，鼓励原创。大赛分海选、复赛、城市决赛、总决赛四个阶段，海选、复赛、城市决赛6月在各分公司所在城市举行，决赛将于7月在北京举行。活动结束，我爱我家将邀请获奖选手出版音乐专辑。据了解，我爱我家为了迎接十周年庆典，在 2008年和2009年还筹划了更多更精彩的活动，为所有员工提供更加广阔的展示空间。届时，我爱我家十周年庆典将成为我爱我家历史上的盛事，不仅在公司内部，也将在社会上产生强大的影响力，让我爱我家更加深入人心。 我爱我家的文化使我爱我家成为一个坚不可摧的精神一体。企业文化作为企业之魂，有效地发挥着号召力、凝聚力和向心力作用。公司为员工建设最好的服务平台和最好的成长环境，员工为客户提供永远领先于对手的服务,从而使客户选择和忠诚于我爱我家,最终以爱的服务理念、家的文化氛围、赢的品牌精神来实现价值的传递和互动，实现公司与员工、客户之间的“爱家”、“共赢”。 规范化的培训体系和人性化的管理制度，让我爱我家在竞争激烈的今天，凭借着自己的实力、信誉和公司的知名度、美誉度，企业形象不断提升，为我爱我家今后的发展打下了坚实的基础。