[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司

福利:五险一金 专业培训 通讯补贴 绩效奖金 提供住宿 福利手机 晋升空间大 节日福利 职能类别:实习生 职能类别:销售代表

【应届生专属福利】

欢迎17/18/19届实习生加入乐有家大学生团队！！大宗房产交易，学到就是赚到！！

别人的实习是端茶送水跑腿，您的实习是——

底薪6500起，导师一对一带教，专业培训，提供一周左右见习期，见习期间住宿免费。

优质招聘资讯：

乐有家控股集团总部第一实验基地任性直招：

岗位：店长、见习店长、店务主任、营销管培生、置业顾问

【团队优势】

1.客户资源：由公司系统提供客户资源，公司面向全球推出的“乐有家房源网”，网络客户。

2.业务一体化：深圳、东莞、惠州一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围！

3.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。

4.专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出“乐选学堂”、网络经纪人资格，“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！

5..雄厚的平台支持--目前为止，已经有30000名同事与您一同成长，3000多家门店，处处是乐有家，处处有温暖！

【薪酬福利】

1.本科学历6500起（5500元保障底薪+1000元绩效奖励）

大专学历6000起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）

2.提成高达50%~80%！

3.更多员工福利：五险一金、高端智能手机（入职即可申请，手机+话费免费任性用！）、节日福利、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、荣誉奖、授课奖、居住证、调户、港澳通行证等。

◆入职满1年的经纪人2017年平均月薪20669元

◆入职满1年的店长2017年平均月薪为35863元

【岗位职责】

1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

2. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

3. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。

【岗位要求】

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九点半”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核。

【晋升机制】

每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。

1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。

2、三个月做置业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

副总直管，严格选拔，共产党员和优秀学生干部优先，导师一对一带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，帅哥美女云集，领导nice！！！

【工作地址】深圳800多家门店，大学生团队分布在龙岗、龙华、福田、南山及宝安中心区，可就近安排，提供小区住宿！

应聘直通车：（本次招聘不收取任何费用）
HR：王梅君主任

电话：18098952311（求职高峰期，简历处理不及时，主动来电咨询可优先安排面试哦！）

公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:乐有家控股集团简介 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。 集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。 集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！