岗位职责：

1、负责辖内机构布局和人力资源人才队伍的总体规划建设，开展内设机构及岗位管理工作。

2、定期开展人力资源需求盘点、统计及分析，拟定招聘计划，组织开展校园招聘、社会招聘活动。

3、负责劳动合同管理、规范用工管理、员工关系管理、员工考勤休假管理、档案管理及人员信息系统管理等相关工作。

4、负责公司教育培训活动的需求分析、整体规划、组织实施、效果评估等一系列工作，开展公司内部讲师队伍建设；

5、建立知识管理制度，收集、整理并储存培训资源，建设并维护培训资源平台；

6、协助拟定分公司人力资源管理相关制度文件，协助办理其他有关干部管理、薪酬福利、绩效考核、党组织建设等相关工作。

任职资格：

1、所需学历及专业：大学本科及以上学历，人力资源/金融/法律等相关专业；硕士研究生优先。

2、知识技能要求：具备较全面的人力资源管理、组织行为学与教育学等相关知识，熟悉国家相关劳动法律法规、政策，熟练运用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。

3、能力素质要求：具有良好的文字写作功底，具备较强的组织能力、沟通能力、逻辑思维能力和服务意识，踏实稳重，工作细心，责任心强。

4、其他要求：有两年以上人力资源管理或教育培训工作经验者优先；中共党员优先。

中国人寿财产保险股份有限公司（以下简称"中国人寿财险"）成立于2006年12月30日，系中国人寿保险（集团）公司旗下核心成员，注册资本为150亿元，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险，上述业务的再保险业务，国家法律、法规允许的保险资金运用业务，经中国保监会批准的其他业务。

招聘岗位及要求：招聘人力资源岗，要求全日制大学本科及以上学历（人力资源、会计及相关专业），待遇从优。

联系人：雷老师

联系电话：0791-86650132

简历投递邮箱：leiyanting@