[郑州]爱云校郑州运营中心2018招聘

爱云校介绍

自2014年公司创立，我们秉承着“帮助每一个孩子成就最好的自己”的使命，开始尝试和探索个性化教育之路。为此，我们运用云计算、大数据和人工智能等技术，切入学校管理、教学和学习等各个方面，构建了“一人一课表”的智能走班、支持全过程学业数据采集与分析诊断的智能考试、支持数据驱动式教研和差异化教学的智能教学教研等多项解决方案，并在此基础上为学生提供普惠的“定制式”教学服务和精准的生涯规划指导，助理他们的学习和成长。

郑州运营中心介绍

郑州运营中心于2017年7月2号成立，目前在职人数800 ，具有400 规模的咨询团队，150 的教务班主任团队，100 全职教研教学团队，50 产品研发团队。2018年年底郑州运营中心预计发展达到团队人数4000 规模，超过2000 规模的咨询师团队，1000 规模的班主任团队，100 规模的产品研发团队,1000 规模的教学团队。

郑州运营中心人员需求

一、教育咨询师（2018年底在线2000人）

工作职责：

n 负责电话联系平台上的用户，了解学生学习情况，将合适的课程推荐给用户；

n 帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在爱辅导学习；

n 根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案，推进辅导计划执行；

n 跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作。

n 任职要求：

n 年龄20-35周岁，大专及以上学历；（可接受实习生，至少工作3-6个月）

n 热爱销售，喜欢并有足够自信向人推销产品；

n 有较强学习能力，踏实、专注，愿意为自我提升付出努力去实现；

n 有良好的语言表达能力和理解能力，普通话标准，口齿清楚，沟通能力强；

n 善于把握学生和家长心理，并善于与人建立良好的关系；

n 有教育咨询专业工作经验者优先。

n 你将获得：

n 具有丰富经验的前辈的悉心指导和手把手培养；

n 充分的空间和舞台，展示能力，快速提升没有天花板；

n 相当有竞争力的薪水和福利待遇，感受成功的快感。

成长路径与晋升路线：

咨询师实习→咨询师正式→高级咨询师→咨询组长→见习咨询经理→咨询经理→高级咨询经理→咨询总监

薪资福利：

n 试用期：无责底薪2700元/月 交通补助330元/月 业绩奖金/提成，综合收入5-8k/月

n 转正：无责底薪3000元/月 交通补助330元/月 业绩奖金/提成，综合收入6-12K/月

n 福利：员工享受五险一金，每周休息两天，年终红包，节日福利，生日礼品等。

n 年假；满一年之后享受5天起的带薪年假。

二、教务班主任（2018年底在线1000人）

工作职责：

n 协调组织老师、学生上课安排，定期检查学生课程学习状况；

n 定期与老师、学生沟通学习情况，解决学习过程中的问题；

n 处理简单的软件使用问题；

n 管理教师调课时间表，上课时间表；

n 协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

任职资格：

n 本科及以上学历，专业不限，最好在大城市学习或工作过；

n 对小学初中高中的知识能有些记忆，最好有过家教或辅导经历；

n 熟练使用office办公软件；

n 性格外向，善于交流，不吹嘘、夸大其词，具有良好应变能力和学习能力；

n 对教育事业感兴趣，希望长期从事该行业；

n 具有良好的耐心，工作踏实，细致认真，具有合作良好的合作意识

你将获得：

n 具有丰富经验的前辈的悉心指导和手把手培养；

n 充分的空间和舞台，展示能力，快速提升没有天花板；

n 有竞争力的薪水和福利待遇，感受成功的快感。

成长路径与晋升路线：

班主任→高级班主任→教务经理→高级教务经理→教务总监→副总裁

薪资福利：

n 试用期：无责底薪3150元/月 交通补助330元/月 绩效提成，综合收入5-6k/月

n 转正：无责底薪3500元/月 交通补助330元/月 绩效提成，综合收入6-12K/月

n 福利：员工享受五险一金，每周休息两天，年终红包，节日福利，生日礼品等。

n 年假；满一年之后享受5天起的带薪年假。

三、初高中学科老师（2018年底在线1000人）

工作职责：

n 初高中学科的一对一个性化教学；

n 参与初高中学科教研体系的建设；

n 参与学科团队人员培训和培养体系的建设；

n 给班主任等相关部门提供学科培训支持。

任职要求：

n 年龄20~35周岁，本科及以上学历；

n 热爱语文教学，具有一定的小初语文一对一教学经验；

n 善于与学生平等、顺畅沟通，善于耐心发现和把握学生学习问题；

n 具有较强的学习能力、语言表达能力和理解能力，普通话标准，口齿清楚。

成长路径与晋升路线：

教学路线：讲师→高级教师→特级教师→教授→高级教授

管理路线：学科组长→学科主任→学科总监→高级学科总监→教学副总裁

薪资福利：

n 薪资收入：底薪 绩效，综合收入4-8k/月

n 福利：员工享受五险一金，每周休息两天，年终红包，节日福利，生日礼品等。

n 年假；满一年之后享受5天起的带薪年假。

四、前端开发工程师 (预计2018年底在职50人)

工作职责：

n 1、负责网站应用前端开发，与后台工程师协作，完成数据交互、动态信息展现；

n 2、研究和探索创新的开发思路和最新的前端技术；

n 任职要求：

n 1. 统招大专及以上学历，具备1年以上前端开发经验

n 2. 有良好的 JavaScript 编码基 础和开发经验，了解原型继承、闭包、函数式、异步编程等JS 基础；

n 3. 深入理解 W3C 标准与 ES 规范熟悉 Web 语义化；

薪资福利：

n 薪资收入：综合收入5-12k/月

n 福利：员工享受五险一金，每周休息两天，年终红包，节日福利，生日礼品等。

n 年假；满一年之后享受5天起的带薪年假。

五、后端开发工程师（预计2018年底在职50人）

工作职责：

1. 负责公司后台系统基础架构的设计与实现

2. 负责公司后台核心系统的设计与开发；

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机专业背景，有独立分析问题和解决问题的能力；

2. 具有良好的数据结构/算法、网络、操作系统等计算机基础知识；

3. 熟练掌握一门语言，如 C 、Java、Python、NodeJS 等；

4. 对 HTTP 协议有深刻的理解，熟悉 TCP/IP 等网络协议；

5. 良好的代码习惯，熟练使用常见设计模式，有良好编码风格

有以下特点者优先：

1. 对新技术保持热情开放态度者优先

2. 熟悉测试，集成，部署能力者优先

薪资福利：

n 薪资收入：综合收入5-15k/月

n 福利：员工享受五险一金，每周休息两天，年终红包，节日福利，生日礼品等。

年假；满一年之后享受5天起的带薪年假。

六、测试工程师（预计2018年底在职20人）

工作职责：

1.参与产品的需求分析，负责测试计划制定，测试用例的编写，并能预先评估项目中的风险；

2.完成测试流程（模块，集成和回归测试），持续跟踪分析产品质量，推动解决测试过程中问题及线上问题；

3. 优化改产品研发测试上线流程，保证交付质量，提高产品测试和交付效率；

岗位要求：

1. 全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具有良好的数据结构/算法，网络，操作系统等计算机基础知识；

2. 1年以上实际线上产品测试经验, 熟悉软件测试流程和测试用例设计方法，能独立负责产品测试执行及流程推动；

3.了解Android/iOS系统并具备Web前端知识，了解各类测试类型（如：功能，性能，压力，兼容性等），能独立针对不同的产品设计测试方案；

4.熟悉TCP/IP协议，熟练掌握Fiddler，WireShark等抓包工具，对被测试项目具备一定的定位分析能力；

5. 具备良好的团队合作与分享精神，良好的沟通交流能力，团队合作能力及抗压能力，能够有力推动，协调项目工作的开展；

有以下特点者优先

1.熟悉一种自动化测试工具（如：Appium/MonkeyRunner/UIAutomator等），能够独立完成自动化测试并且熟练使用脚本语言者优先；

2. 熟悉Linux操作系统，对软件工程和大型软件架构有一定的认识，有服务端开发经验者优先。

薪资福利：

n 薪资收入：综合收入5-15k/月

n 福利：员工享受五险一金，每周休息两天，年终红包，节日福利，生日礼品等。

n 年假；满一年之后享受5天起的带薪年假。

七、产品经理（预计2018年底在职20人）

工作职责：

1、参与负责公司产品设计管理工作，针对支撑业务的销售和客户管理平台、老师管理平台逻辑流程和需求进行系统梳理、以及准确缜密的功能设计；

2、与开发团队密切合作，积极主动把控产品进度、推进产品上线，并对产品结果进行验收。

3、进行产品培训，跟踪产品数据和用户反馈，深入实际运营，快速产品迭代。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，至少1年以上产品设计工作经历，需求分析和原型设计基本功扎实；

2、思路清晰，较强逻辑能力，学习和单兵作战能力强，CRM或 课程辅导类后台产品经验者优先 ；

3、不同层级多个产品职位，优秀者可以面谈。

薪资福利：

n 薪资收入：综合收入5-15k/月

n 福利：员工享受五险一金，每周休息两天，年终红包，节日福利，生日礼品等。

n 年假；满一年之后享受5天起的带薪年假。

 郑州运营中心办公地址

郑州市·二七区总部：郑州市二七区航海路连云路正商航海广场A座3楼、5楼、6楼、23楼、24楼

郑州市·郑东新区分部：郑州市郑东新区平安大道正商环湖国际3层

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