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工作职责:
1、执行招聘工作流程,办理员工入职、离职、调岗等手续;
2、公司日常考勤管理;
3、协助部门档案整理及其他内务工作;
4、负责员工培训计划及实施;
5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
任职要求:
1. 人力资源相关专业本科以上学历。
2. 学习过接受过现代人力资源管理、劳动法规、财务基本知识、企业管理等现代人力资源管理理念和理论基础知识
3. 熟悉国家、地区及企业相关人事、劳动法律、法规、政策、制度等;熟练使用日常办公软件。
4. 具有较强的执行能力,对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力,较好的书面写作能力;身体健康,性格开朗,责任心强,为人正直,原则性强,有亲和力。