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信息来源： 湖北工业大学就业信息网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

浙江省二建建设集团有限公司创建于1958年，是建设部房屋建设总承包特级企业，拥有房屋建筑施工总承包特级、钢结构专业承包一级（制造特级）、地基基础专业承包一级、建筑装修装饰专业承包一级、市政公用工程施工总承包一级等多项资质，在公用建筑、电力、石化、高层、烟塔、深基坑施工等方面拥有全国领先技术。集团公司实力雄厚、技术精湛、设备先进、创新能力强，母公司注册资金 36220 万元，下设 20个分公司和7个子公司，5个直管项目部，各类专业技术人员2000余人，一、二级建造师400多人，拥有与企业生产能力相适应的大型先进施工机械和检测设备1700多台（套），年施工生产能力150亿元以上，被列为全国建筑业综合实力百强企业、全国500家最大经营规模建筑施工企业、全国房屋建筑业最大经营规模百强企业，全国建筑业最佳经济效益百强企业。

集团公司坚持走质量兴业之路，大力实施品牌战略，建立了科学的质量管理体系。1994年在全国建筑业首家通过质量管理体系认证，2000年在浙江省建筑业首家通过环境管理体系认证，并通过了包括职业安全健康管理体系在内的三大体系认证。集团公司自1988年在浙江省建筑业中首家获得中国建筑工程最高奖“鲁班奖”，迄今为止，获“新中国成立60周年百项经典暨精品工程”1项，获“改革开放35周年百项经典暨精品工程”1项，获“国家优质工程奖设立30周年经典工程”2项，获“创建鲁班奖工程突出贡献奖（银奖）”1项，共计获得“鲁班奖”12项，国家优质工程“金质奖”8项，“银质奖”14项、全国建筑工程装饰奖、全国用户满意建筑工程、全国文明标化工地以及省、部级优质工程400余项；近五年来获国家级、省级工法25项，国家专利24项，国家级标准4项，浙江省科技进步奖2项。

集团公司先后获得全国建筑业综合实力百强企业、全国优秀施工企业、全国用户满意企业、全国实施卓越绩效模式先进企业、全国建筑业AAA级信用企业、全国工程建设社会信用评价AAA级企业、中国工程建设诚信典型企业、全国质量效益型先进企业、全国工程建设质量管理优秀企业、全国建筑业技术进步与科技创新先进企业、浙江省文明单位、浙江省建筑强企、浙江省先进建筑业企业、宁波市建筑业龙头企业等荣誉称号。同时企业涌现出全国劳动模范、全国优秀施工企业家、全国优秀项目此理等一大批先进人物。
    五十多年来，浙江二建恪守“创造经典，追求卓越”的企业宗旨，秉承“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，坚持以诚信为本，以顾客为先，在建筑领域创造了不凡的业绩。如今在富有朝气的领导班子带领下，坚持深化改革，创新企业管理，聚焦企业运行发展质量效益，企业正向着做强做优的目标不断迈进。

2013年集团公司实行“走出去”发展战略，在湖北武汉成立了浙江省二建建设集团有限公司中南分公司。目前分公司在建项目10余个，现因发展需要，特诚聘如下人员。

一、招聘岗位：成本合约部经理（房建）（1名）

1、大专及以上学历，预算造价相关专业，要求5年以上预算造价相关工作经验，3年以上部门管理工作经验；有造价相关证书优先考虑；

2、负责投标预算报价、施工合同谈判、各分包及材料供应商的价格审核把关；

3、有较强的成本管控能力，动态掌握各项目成本，负责各项目结算及清欠工作；

4、具有较好的沟通协调能力和统筹管理能力；

5、有良好的生活与工作习惯，有服务和担当精神。

 

二、招聘岗位：生产经理（房建）（3名）

1、大专及以上学历，要求独立担任过项目负责人，在建筑施工企业连续工作5年以上，拥有国家一级注册建造师证书优先考虑；

2、熟悉施工企业管理及安全生产管理流程；

3、有较深的技术功底和较强的现场安全生产管理经验，能领导和指挥项目部按要求开展各项安全生产工作；

4、熟练掌握项目生产要素调配，善于编制和审查项目施工进度计划，具有较强的计划执行力，确保工程项目如期完工；

5、较强的组织管理能力和协调沟通能力，抗压能力强，有服务和担当精神，能独立解决问题和处理难题。

三、招聘岗位：技术负责人（2名）

1、大专以上学历，中级职称，工民建相关专业， 35～45岁，经验丰富或专业技能强可放宽至30～50岁；

2、担任过1个以上大型项目的技术负责人，能独立完成项目施工的技术管理工作； 

3、熟练掌握建筑工程法律、法规及施工验收规范、图集；

4、负责组织编制施工组织设计、施工总平面布置、施工进度计划及施工专项方案并组织、监督现场实施情况；

5、组织施工图的自审并参加图纸会审、设计交底，主持设计变更、技术核定单、工程签证单的编审；

6、落实公司科技进步指标任务，实现项目质量管理目标。

四、招聘岗位：土建预算员（3名）

1、工程造价相关专业大专及以上学历，3年以上相关工作经验，持有注册造价证书者优先；

2、熟悉国家相关法律法规及有关项目成本管理；

3、能熟练使用广联达算量、计价软件，掌握施工图预算编制、进度款申报、签证办理、竣工结算等专业技能；

4、熟悉定额、清单计价，熟悉项目暂估价的确认手续等；

5、了解项目成本管理的合同评审，与分供商结算等工作；

6、具备良好的品德及职业操守，有担当敬业精神；

7、能接受派驻项目现场。

五、安全员（5名）

1、本科以上学历，安全管理经验3年及以上，持有效浙江C证和安全员证者优先；

2、能吃苦耐劳，有责任担当意识，具备较强的协调能力和沟通能力；

3、熟练撑握施工现场安全管理要点，熟悉安全管理规范；

4、熟悉安全事故的处理原则和要求，掌握工伤事故的认定和索赔相关法规；

 

六、施工员（5名）

1、本科以上学历，施工管理经验3年及以上，持有效施工员证者优先；

2、能吃苦耐劳，熟悉施工图纸、施工工艺及技术规范；

3、有较强的协调沟通和文字表述能力；

4、具有管控工程质量、安全、进度及成本方面所需的专业技能与综合能力；

5、擅长对劳务班组的管理和技术管理。

 

七、质检员（3名）

1、本科以上学历，质量管理经验3年及以上，持有效质检员证者优先；

2、能吃苦耐劳，熟悉施工图纸、施工工艺及技术规范；

3、有较强的协调沟通和文字表述能力；

4、具有管控工程质量所需的专业技能与综合能力；

5、具有创杯夺优的项目管理经验。

 

八、水电工程师（2名）

1、大专及以上学历，相关管理经验3年以上，持有效水电工程师证者优先；

2、负责各项目现场水电配套及相关工程的质量、进度及安全文明施工管理工作；

3、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收；

4、负责收集水电施工过程的各种原始记录并及时交资料员存档，所有具有保存价值的文字材料、技术资料交资料室存档。

九、资料员（2名）

1、大专以上学历，有资料员证者优先；

2、有2年及以上施工单位工程资料管理工作经验，能独立完成项目资料的制作、归档管理；

3、熟悉国家现行施工验收规范、评定标准和地区有关资料备案规定；

4、熟悉档案资料管理流程，具备建筑图纸的识图能力；

5、熟练操作办公自动化及资料整理专业相关软件；

6、有较强的工作责任心，良好的沟通、协调能力及较强的解决问题的能力。

十、劳务专管员（3名）

1、大专以上学历，25岁～30岁，劳务管理经验3年以上，持有效劳务员证者优先；

2、能吃苦耐劳，有责任担当意识，具备较强的协调能力和沟通能力；

3、熟悉国家劳动法律法规和政策要求，指导和监管项目部规范完善劳务用工管理；

4、具备一定的文字功底，能根据实际情况修订劳务管理制度和劳务纠纷应急预案；

5、有调解、处理劳务纠纷和工伤事故经验者优先。

 

十一、政工师（1名）

1、男女不限，50-65岁，学校退休教师或国企退休职工，有8年以上从事政工的工作经验；

2、热心政工工作，思想政治水平较高，教育和引导员工思想能力较强，正确引导企业员工的职业行为准则；

3、吃苦耐劳、思想端正、作风正派，身体健康，无不良嗜好；

4、协助做好公司党建台账、三会一课等日常工作；

5、协助做好公司员工思想教育工作；

6、协助做好公司党员组织发展工作。

7、协助做好项目的党建宣传策划及布置。

十二、实习生（19届、20届毕业生）（若干名）

本科及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理、安全管理、造价管理等专业。

福利待遇： 待遇从优，福利包括五险一金、全勤奖、餐费补助、通讯补贴、高温补贴、体检、年终绩效奖金、分公司经理嘉奖。

地   址：武汉市东湖高新技术开发区高新大道426号华新大厦A座4层

联系人：杨华容        联系方式：027-87051236  18696108857