欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[珠海]星汉智能科技股份有限公司

(全职,发布于2018-06-15) 相关搜索
说明:

此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

公司官网:ww***com[点击查看] 职能类别:软件工程师

任职资格:

1、计算机、软件工程等相关专业,大学本科及以上学历;

2、熟悉MySQL、SQL Server、Oracle等至少一种数据库开发;

3、熟悉Java主流开发框架,如SpringMVC,MyBatis,SSH等;

4、具备团队意识,具备良好的设计及编码习惯,有一定文档编写能力;

5、参与实施过大中型项目,可优先考虑;

6、对主流框架的原理有深入理解,熟悉设计模式,可优先考虑。

公司简要介绍:

公司名称:星汉智能科技股份有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:500-1000人 公司介绍:    星汉智能科技股份有限公司(以下简称“公司”或“星汉”),公司成立于2011年,位于广东省珠海市保税区,是国内外领先的智能卡和智能方案供应商。     公司产品和解决方案广泛应用于金融、电信、交通、政府等领域。产品和技术服务涵盖智能卡,增值业务,解决方案,其中卡类产品包括接触式智能卡、非接触式智能卡、双界面卡、磁条卡以及刮刮卡等。公司凭借优质产品和服务在海内外积累了超过50多个国家与地区的合作伙伴,市场覆盖欧洲、非洲、南美、东南亚等国家和地区。     公司自成立以来一直坚持不断地改进技术,投放大量资源,引进了国内外多项专利技术和生产设备,拥有一系列自动化生产线及多项实用新型专利证书、计算机软件著作权登记证书,相继通过高新技术企业、ISO9001质量体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、IT产品信息安全认证(EAL4+认证)、PBOC 3.0借记贷记(双界面式)产品测试等多项产品认证证书,并获得包括中国银联、VISA、MasterCard、SAS在内的多项行业重要资质证书。公司遵照行业生产要求,规范管理持续创新,未来也将为满足各项生产需求而寻求突破并取得更多荣誉。     公司在发展壮大的同时不忘进一步完善企业文化和反馈社会。2014年5月公司管理层通过设立星汉乌托邦基金会,为患重大疾病的员工及直系亲戚提供一定比例的资金补贴。同时,星汉乌托邦基金会也积极投身于公益事业,定期组织公司人员对珠海市里的福利院、孤儿院及养老院进行走访慰问。另外,公司同北京理工大学珠海学院和江西师范大学组建了实习基地,并与之进行相关的科研合作及产品研发,实现了双方协作共赢的战略合作关系。     公司将把握本次进军资本市场的机会,积极推动国际化策略,利用规模成本、技术品质和服务质量等优势,加快在行业高端产品、NFC、M2M,非接触卡等新型产品的研发与推广;紧密跟进国内银行IC卡升级趋势和EMV标准迁移带来的市场机会;积极开拓海外内市场,提高知名度及市场占有率。作为全能型智能方案解决商,我们致力于提供优质产品和服务,与更多的电信和金融机构合作共赢。    多年来,公司始终坚持以作国内外最值得信赖的智能方案解决商的目标稳步前进,在完成生产销售目标的同时寻求技术创新及研发团队的培养,经营管理团队也努力学习吸收国内外先进的管理经验,公司在管理层带领下团结一心业绩节节攀升,并于2015年9月2日成功挂牌全国中小企业股份转让系统。    公司资质与荣誉 1、获得Master Card、Visa和中国银联认证、SAS与CQM万事达质量认定、EAL4+认证;ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO18001职业健康管理体系认证。IC卡注册认证、IC卡生产许可认证、商标注册、印刷经营许可证、全国工业产品生产许可证(集成电器和防伪票证)。 2、各项产品已通过行业内产品检测认定,PBOC 3.0,UICS、国密产品认证,居民健康卡、住建部IC卡、交通一卡通,道路运输等。 3、获得多项荣誉称号;高新技术企业、省级创新型企业、市级重点企业技术中心、珠海市工程技术研究开发中心、市级民营科技企业,广东省创新型企业,企业信用AAA级,金融IC卡产业联盟单位。     福利待遇 ◆ 5天8小时工作制、具有竞争力的薪酬激励机制; ◆ 公司对部分关键人才进行期权激励,创业机遇,空间无限; ◆ 为员工购买五险一金,为部分岗位购买商业保险; ◆ 设有研发专利奖、创新奖; ◆ 年度优秀员工和优秀干部可享受特殊激励; ◆ 定期举办体育、文化、娱乐活动及节日晚会; ◆ 帮忙解决人才落户、子女入学; ◆ 年假、婚假、产假、陪产假、丧假等有薪假期; ◆ 为员工提供良好的培训发展平台,鼓励员工提升学历的继续教育,并给予奖励; ◆ 为员工提供免费工作餐;