[北京]北京亿达融国际服饰有限公司2018招聘

北京亿达融国际服饰有限公司

公司简介：  

    北京亿达融国际服饰有限公司是一家集设计研发、物流、生产、营销、信息化与一体依托国际化的品牌经营理念、专业化的研发设计、规模化的生产物流，现已发展成为多品牌运作的现代化公司。

公司专注于MENTLIANA品牌系营造，旗下子品牌包括V.Fiorina、LOVE’s sevcret。

岗位介绍

一、销售总监：2人

需求专业：

市场营销

岗位职责:

1、负责区域：北京城区市场开发

2、带领区内团队，完成销售任务，含月度、季度和阶段性任务

3、销售人员管理，包括制定月度和季度销售任务，领导并帮助其完成

4、铺机人物及管理，按公司要求做好出样，日常销售规范管理

5、3年以上零售业务区域销售管理经验，5年以上团队管理经验

6、熟悉快消行业的渠道销售运作，在渠道上有较好的人脉和渠道资源

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

二、销售经理：5人

需求专业：

市场营销

岗位职责：

1、熟悉快消品行业市场，具有3年以上工作经验

2、很强的计划性和实施执行的能力

3、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

5、良好的语言沟通能力，可以与外商人员洽谈

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

三、塑型天使（营业员）：若干

任职要求：

1、大专以上学历（学历不是硬指标，我们只看能力，只认态度和付出）；

2、想要从事时尚行业；

3、20-32岁，身体健康；

4、喜欢美的职业，爱美

5、热情、主动、形象良好，诚实开朗，有高度的工作责任心；

6、具有销售工作经验为佳；无经验者，只要你热衷并具有上进心和责任心可破格录用。

7、能够适应工作环境及工作时间要求。

岗位职责：

1、为顾客讲解产品特点，并帮其选择最适合产品

2、参与日常的销售营运，与团队一起成长；

3、负责专柜日常卫生、陈列、货品等内容；

4、认真负责有责任心；

5、有上进心、不甘于现状；

6、与顾客良好的沟通，为顾客提供专业的塑型分析与建议，解决顾客提出的问题；

7、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识；

8、其它临时的工作任务。

薪资：

底薪4000 提成（最低两个百分点）；正常工资6000-15000

年度有分红，年度有带父母国内外旅游

 工作时间：10:00-18:00、12:00-20:00、14:00-22:00

四、平面设计：2人

岗位职责：

1、负责公司广告、活动宣传海报的设计制作；

2、微信和微博的公众号运营、公司官网的运营、公司文化墙的更新；

3、负责网页页等资料设计、图文处理；

4、根据公司不同市场活动及需求，完成相关设计工作；

任职资格：

1、熟练Photoshop、Illustrator、Coreldraw平面设计软件；

2、拥有3-5年工作经验以上；

3、具备良好的沟通能力，高度的责任心和团队合作精神。

4、具备创新、时尚等思维，以及与服饰色彩的配合。

五、人事专员：2

工作时间：9:00-17:30

任职资格：

1、薪资：5000元--6000元。

2、大专以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业。

3、两年以上人力资源或招聘岗位工作经验，熟悉中医养生、医疗美容行业优先考虑。

4、有丰富的招聘经验，能承受一定的工作压力，能够完成招聘任务和指标。

5、思维系统，有很好的规划性和计划性。

6、优秀的职业素养和职业水平，良好语言表达力和沟通能力。

7、性格开朗、活泼、能够深入了解公司的经营特点和企业文化。

8、有过猎头经验优先考核。

岗位职责：

1、根据企业人员编制制订年度人力资源招聘计划，包括招聘费用预算；

2、落实执行招聘计划，完成企业人力资源供给需求；

3、充分熟悉行业内主要岗位的招聘渠道，并根据公司招聘情况选择恰当的招聘渠道，并签订相应的合同或协议。

4、招聘网站（渠道）的管理和维护、招信息登记发布、刷新（更新）招聘岗位。

5、简历筛选，电话沟通预约面试。

6、充分了解企业经营特点和企业文化，和应聘人员进行深入沟通，引导面试人员认可企业。很好的完成招聘任务。

7、基层岗位应聘人员的面试考核、确定。

8、应聘人员档案管理和保存。

9、与部门沟通跟踪新入职员工的动态和情况，及时掌握新招聘员工培训入职情况。不断总结提升招聘质量。

六、行政：1人

行政工作部分：

1、在公司工作计划内，认真负责公司日常行政工作，主动协助完成公司所需支持助理类各项工作；

2、落实公司各部门及其门店的岗位责任和工作标准，加强协作配合好与各部门和门店的衔接协调工作；

3、负责汇总公司周/月/年度综合性资料、草拟公司周/月/年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的各种通知、文案稿件，严格按行文程序办理，保证文稿质量；

4、组织收集和了解各部门及门店的工作动态，协助公司协调各部门及其门店之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责做好公司的大管家和好助手。

5、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况；

6、负责监督、管理公司制度落实及使用做好KPI考核的统计；

7、负责公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专业管理标准及管理制度的考核和升级工作；

8、负责公司日常法务工作的对接互动；

9、负责办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用。

认真做好各项工作任务推进表；

10、根据公司要求，做好接待工作或代表公司和有关团体、机构联络；价格适当、标准最大化。

11、对公司商业机密绝对保密。

行政人员岗位标准：

1.20-28岁之间，身高160以上，形象气质佳，仪态端庄；

2.大专以上学历，熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等）及各种办公自动化设备；

3.普通话标准，坚定立场，敢于说真话。工作主动积极、细心认真、待人热情，极强的执行力以及自律能力，较强的文字撰写能力，沟通协调以及语言表达能力；

4.接受指令，反应迅速，思路清晰，处理事情有条有序，办事无拖延；

5.坚持原则，维护公司及领导的利益；

6.负责公司考勤管理，并每月制作成表格形式；

7.公司办公场所日常维护、信函收发、卫生管理、档案资料的管理；

8.做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务；

9.公司文件的定期整理、分类、归档。并做好会议记录；

10.能够有效配合人力资源部开展招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试复试入职离职等手续办理；

11.可主动独立解决办公室遇到的各类办公相关问题；

12.传达董事长意见并督促落实工作的完成情况，及时向总经理汇报；并在公司品牌推广、资本运作等方面向董事长提供参考方案；

13.公司内外公务活动的比价、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排。并以文件形式可以体现；

14.编制办公用品、日用品、办公耗材等购置计划，配合财务部门做好建账、保管、发放及登记工作；并负责文件快递、收发信件及与快递公司的管理与联络；

15.配合公司新建分店的筹备及装修方跟进的所有事宜。并用工程进度表进行监督、审核、推进、配合等工作。

16.残品的记录以及产品的维修；

17.有行政管理工作经验者优先。

以上各项工作属于基本技能，行政本属于公司助理支持类岗位，工作大都细致碎片化，所以本岗位需要耐心有承受力的伙伴。

七、会计:1人

岗位职责：

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

3、审查公司对外提供的会计资料；

4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

任职资格：

1、会计相关专业，大专以上学历；

2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；

6、具有良好的沟通能力；

7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

联系方式：

联 系 人：黄燕兰

联系电话：010-57149607

联系邮箱：yahj.love@163..com

联系地址：北京朝阳区西大望路尚8国际广告园C401