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1.经过3-6个月的轮岗学习(销售+人事行政+营销策划+团队管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.参与团队的管理;
3.负责公司业务拓展策划与执行;
4.参与公司部门的管理、培训工作。
薪资待遇:
1、3K无责任底薪+奖金+高提成+晋升空间,;
2、团队销售,如有出差公司提供报销;
3、提供员工宿舍,宿舍家电齐全;
4、提供定期培训,坚持系统化的培训;
5、为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔);
6、管理奖金丰厚。
晋升方向:实习储备干部-主管—高级主管—准副理—副理—经理
岗位要求:
1.年龄18-28周岁;
2.普通话标准,工作态度认真,踏实;
3.富有激情,责任感强;
4.品行端正,身体健康,富有敬业精神;
5.具有良好的沟通能力和文字表达能力;
6.勇于接受挑战,具有团队合作精神;
7.工作认真负责,有良好的沟通协调能力、学习能力以及团队合作精神。