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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度;
4、负责简历邀约面试,负责招聘工作;
5、负责协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
6、文职工作。编辑,打印文案;
7、接待。来访接待,接待区的清洁卫生;
8、物料管理。包括花草,办公用品等;
任职资格:
1、人力资源专业或大专以上学历优先;
2、年龄20-28
3、半年以上人事工作经验;
4、熟悉各种招聘渠道
工作时间:
9:00-12:00;14:00-18:30