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1、新业务员到医院正式报到需携带身份证原件;
2、业务员到岗后,由部门经理安排参加岗前培训,每个业务员需要通过基本培训阶段考试(考试内容包括:产品知识、专业知识、医院文化、企业概况、专家技术、业务技巧);
3、为了让新业务员早日熟悉医院业务,医院对新业务员采取底薪+绩效奖励+提成的工资发放制度,鼓励业务员大胆地拓展业务;
4、新业务员试用期一般为1-3个月,最长不超过3个月,医院将根据实际情况、业务员的责任心、业务能力以及对医院的贡献三个方面对业务员进行考核,一切以出业绩为标准,业绩决定业务员转正、非转正。新业务员试用期1个月后仍不能通过业务考核的做自动离职处理(对责任心强但业务能力弱者,医院将适当放宽条件)。