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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00 单休。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验(没经验的视情况而定);
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
5、年龄:20-25,只限***
联系方式:18896955090 同微信