[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司

职能类别:业务拓展主管/经理 职能类别:房地产店长/经理

一、【薪酬福利】：(免单入职)
1、本科6700元起步（5500元底薪+1200元绩效奖）
2、大专6200元起步（5000元底薪+1200元绩效奖）
3、高中/中专5500元起步（4300元底薪+1200元绩效奖）
4、提成：50%-80%（比如开单5万业绩，个人提成=5*50%=2.5万，业绩越高提成比例越高）
5、综合工资：8000-50000不等
6，福利：福利手机（华为、iphone等品牌手机）、车补、话费补贴、国内外旅游、五险一金、商业保险等多项福利。
二、招聘职位：
置业顾问（8人）：负责项目代理、房屋买卖、租赁等相关业务。
置业经理（2人）：负责部门日常工作管理，部门员工客户统筹。

三、任职资格
1、年满十八周岁；
2、认同行业，认同公司；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

四、晋升空间

置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理--营销副总裁

我们注重员工的收入，更加注重员工的晋升，欢迎有事业心的有志之人加入我们的团队。

公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。 集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。 集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！