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1.协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2.协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续。
3.协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作,落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4.完成部门经理临时交办的其他任务。
职业要求:
1.20-30岁,大专及以上学历。
2.有餐饮门店工作经验者优先。
3.形象气质佳,良好的逻辑思维。
4.语言表达能力强。
5.具备良好的学习能力、创新能力。
6.具有亲和力和感染力。