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大卖场储备干部(FT培训生)(培养方向为食品、非食、生鲜、财务、人事、质量、前台、数据、防损部门经理/主管)基本要求:1、35周岁以内,专业不限,17届、18届毕业生亦可报名2、认同苏果文化,学习能力强,对连锁零售感兴趣,有意愿致力于现场运营管理3、责任心强,踏实认真,身体健康,服从性强发展空间:1、第一阶段(0~6个月)由门店部门经理作为教练员教授技能,总部进行理论培训2、第二阶段(6~12个月)考核晋升位经理,进入大卖场经理梯队3、第三阶段(12~24个月)考核晋升,进入店副总梯队待遇:1、0~6个月3400~3800元/月,6~12个月3800~4500元/月,享受绩效2、提供住宿,享受节假日等福利3、签订劳动合同缴纳五险一金工作地点:南京、江苏、安徽