[太原]奥的斯机电2018校园招聘

奥的斯机电Otis Electric致力于通过技术革新为客户带来更多增值服务，在传承奥的斯的技术前瞻性和技术整合能力的基础上，它专注于商业建筑、公共设施和中高端住宅等细分市场，通过整合先进的技术，为客户提供技术领先的解决方案以及全程无忧的采购流程。
奥的斯机电品牌是奥的斯旗下的品牌。160多年前，安全电梯的发明者创立了奥的斯，现在奥的斯已经成为全球领先的电梯、自动扶梯和自动人行道产品的制造商和服务提供商。奥的斯机电品牌由奥的斯兄弟创立于1892年，是奥的斯家族旗下的重要品牌之一。在传承奥的斯技术前瞻性和技术整合能力基础上，它专注于商业建筑、公共设施和中高端住宅等细分市场，通过整合先进的技术，为客户提供技术领先解决方案以及全程无忧的采购流程。

1.校园招聘生发展项目(FGDP)   是“以培养公司骨干”为主要目标的一种特殊的人才培养项目，即企业对经过筛选的、富有各种潜能的一批新员工，采取系统和专业的培训、轮岗、内部导师辅导等培养措施，快速地提升其专业技能和相应素质，而后逐渐安排其进入企业的核心岗位，是富有特色的快速、定向人才培养模式。

2.员工奖学金计划（ESP）：

每位奥的斯机电在职员工，都可以申请国家认可的任何高校的本科或本科以上在职学位教育；公司给经过全国联考入学的员工每周3小时的带薪假期。员工取得硕士学历学位后，可以获得公司人民币奖励。

为吸引高素质的人才，奥的斯机电提供同行业内非常有竞争力的全面薪酬。

具体对于校园招聘生来说，其薪酬福利主要由以下部分组成：

年总现金收入=12个月的基本工资 福利 奖金。福利部分，除了政府规定为员工办理的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等之外，员工还享有很多特别的项目：补充医疗保险；节假日福利；生日礼金；大病慰问；交通补贴；

招聘岗位：

一、销售后备（FGDP）（2018年应届毕业生）

岗位职责：

1. 配合销售处理招投标项目，技术支持，商务评审等销售支持类工作

2. 参与项目前期的土建，技术，装潢方面的洽谈和确认工作

3. 负责所管辖地区的代理及区域的项目报备、协调跟踪和管理工作，并深入用户现场掌握项目动态信息。

任职资格

1. 机电、机械制造、计算机、电子信息工程等本科以上学历，2018届应届毕业生

2. 有较强的执行力和沟通能力，工作热情，主动学习，具有敬业精神和高度责任感，良好的合作精神。

3. 通过英语四级，口语良好

4. 熟练运用CAD等制图软件

入职后一般岗位为销售支持或者销售技术支持，积累一定销售经验后，转向专业岗位。未来发展方向为：销售代表，大项目经理，销售经理，办事处经理等等。

二、工程后备（FGDP）（2018年应届毕业生）

岗位职责：

1. 在分公司的工地学习工作

2. 负责安装、调试现场协调

3. 负责所在区域/分公司的电梯调试等业务技术类相关工作

任职资格

1、全日制本科2018届应届毕业生，机电、机械制造、电气、数控等本科以上学历；

2、通过英语四级，能熟悉操作电脑，使用office软件；

3、身体健康，吃苦耐劳，适应压力工作，有较好的沟通能力和团队协作意识，责任感强；

4、有很好的学习能力，社会实践经验丰富者优先。

入职后岗位一般为基层一线员工，积累一定的工程一线经验后，转向专业的岗位。未来发展方向包括：资深/高级调试工程师，资深终检，安装监督，安装项目经理，安装经理等等。

三、服务部文员（实习生）（2019年应届毕业生）

部门文员，负责部门内行政事务以及应收款管理

基本要求：

2019年毕业生，本科及以上学历

每周需要保证3-4天实习时间

熟练使用office办公软件，沟通能力、抗压能力强

2019年毕业后可根据公司名额情况从而入职为FGDP或者管培生。