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岗位职责:
1、负责招聘工作:应聘人员的预约,接待,通知报到;
1、员工入职手续办理,员工转正手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;
2、公司内部员工档案及通讯录的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、负责考勤的核算;
5、负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责对公司来宾与客人进行热情、礼貌的接待;
7、负责离职员工的手续办理及善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算等工作;
8、负责管理各类人事行政文档;
9、协助各部门做好节假日期间工作的支持,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯切实施;
10、招聘网站信息的更新,合同维护;
11、公司所有文件、照片、音频汇总归档;
12、上级交代的工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、毕业前能全职实习或每周出勤4天以上;
3、人力资源相关专业优先;
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
5、对人力资源工作有热情,有较强的沟通与协调能力;
6、认真、耐心、细心,责任心强,踏实敬业。