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岗位职责:
1、进行简历筛选、电话通知、人才测试、面试、甄选、录用等工作;
2、负责部分员工关系工作(如:入离职办理;劳动合同的签订等);
3、参与员工活动的组织,协助推动企业文化的建设;
4、薪酬福利核算、与第三方的社保、公积金业务对接;
5、协助经理完成其他相关工作。
人力资源专员/主管(可以接收应届毕业生、实习生)薪酬面议
福利:五险一金、餐补、 交通补助、话补、节日福利
任职要求:
1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历;应届毕业生亦可;
3、为人诚信、有良好的职业操守,工作主动、作风严谨,富有责任心和团队协作精神;
4、具有较好的内部组织协调能力、较强的外部公关能力及解决突发事件的能力;
5、熟练使用windows办公软件,对Excel的使用要精通;