序号

岗位

工作职责

专业要求

需求

1

会计

1、负责部门会计核算工作、如编制凭证、核对往来账目、费用处理
  2、根据公司财务内控要求，与相关部门做好衔接，对内部流程进行管控
  3、编制会计报表、分析经营结果并协助进行预算管理
  4、部门交办的其他工作

财务管理、会计学

2人

2

业务员

1、依托业务项目或自主开发业务，进行煤炭、焦炭、铁矿等原材料采购和销售及钢坯、线材、圆钢、带钢等成品销售
  2、出差项目现场，协调处理项目异常，推动项目业务延伸，提升项目效益
  3、不断开拓业务渠道或市场，进行市场调研，推动业务模式创新
  4、上级交办的其他工作

不限

3人

3

单证物流文员

1、对内与业务、财务等部门密切沟通，执行内控流程，确保业务操作合乎规范
  2、对外与供应商、物流合作单位沟通，确保货物运输顺畅、货权安全可控
  3、业务执行过程中合同的报审、单据的制作与流转，业务执行信息的收集、整理、录入和处理 
  4、执行公司内控流程，使业务执行符合规范，防控业务风险。 
  5、其他业务支持工作

国贸、物流管理、供应链管理及相关

2人

4

人力资源专员

1、负责招聘、培训、绩效、劳动关系模块日常事务工作的开展
  2、重点协助推动公司培训和绩效体系的完善
  3、协助部门对公司人力资源共走进行全面提升和细化
  4、部门交办的其他工作

人力资源管理及相关

1人

5

综合管理实习生

1、协助部门档案整理、单据流转等辅助工作
  2、学习部门工作流程和公司业务流程及相关知识
  3、对公司管理和企业文化进行了解

国贸、物流管理、供应链管理及相关

2人

6

财务实习生

1、进行凭证整理和装订等辅助工作
  2、学习部门工作流程和公司业务流程及相关知识
  3、对公司管理和企业文化进行了解

财务管理、
  会计学

1人

7

人力实习生

1、协助进行人力资源各环节日常事务性工作
  2、学习部门工作流程和公司业务流程及相关知识
  3、对公司管理和企业文化进行了解

人力资源及相关

1人

1

薪资待遇

依据公司薪资制度标准，按岗位确定工资(每年至少1次调薪机会)；依据经营情况及员工绩效核发季度奖和年终奖，综合收入具有竞争力

2

员工福利

双休、法定假、带薪年假、五险一金、附加商业保险、年度体检、交通补贴、午餐补贴、高温补贴、通讯补贴、形式多样的节假日福利与活动

3

内部晋升

公司为员工提供开放的内部晋升体系，鼓励员工在公司内部实现职业发展，与公司共同成长。

4

培训提升

为各岗位员工提供入职培训、在岗培训以及专业提升培训等。

5

业余活动

象屿文化节、运动会、工会活动等