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岗位职责:
1、负责待招岗位简历筛选、电话邀约及面试安排工作;
2、负责人事档案收集、审核、整理、归档工作;
3、负责员工培训的行政事务性工作;
4、负责招聘数据收集、整理及分析工作。
任职要求:
1、全日制专科、本科应届生或19年毕业生,人力资源、行政等相关专业;
2、逻辑思维强,善于沟通,有亲和力;
3、对人力资源工作有较强的兴趣,有执行力、责任心,为人细致谨慎。