[北京]北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司

公司官网:ww***com[点击查看] 福利:五险一金 绩效奖金 节日福利 专业培训 高温补贴 定期体检 员工旅行 司龄津贴 职能类别:储备干部 职能类别:房地产中介/置业顾问

一、公司介绍

北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司是一家系从事高端房地产投资服务的专业性公司，原隶属于保利集团（央企），公司由于在央企发展受限从2009年4月分离出来。公司有着二十年的房地产行业从业经验，具有较高的专业度及执业水准，拥有以诚信为本的服务宗旨，在同行业中，特别在高端房地产领域——北京中央别墅区，具有很强的竞争实力，并已在市场中得到充分认证。因为专注所以我们专业！

二、加入我们你的收获：和谐的企业氛围。天时地产永远崇尚公心、公德、公平、公正、阳光、透明、坦诚、合作。 跟踪式的个性培养机制，系统化的企业培训课程。“社会人文—专业技能—企业管理”阶梯式的培养机制，将你从初入社会的新手，打造成驰骋职场的“职业经理人”。 有竞争力的薪资，高额的底薪匹配高素质的人才，我们尊重知识，渴求人才。不低于央企的福利待遇，让你的生活获得全面保障！ 良好的发展机遇，结交社会名流，积攒人脉，为自身的成长提供广阔平台！宽广的晋升通道。 储备干部培训机制：我们面对的是国际化的别墅小区，目标客户群体多为企业的高管、使领馆的官员、演艺界的明星等。

三、培训机制：

企业文化和价值观、工作技能及工作流程培训、职业生涯规划与领导力培训。同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行。

• 在岗培训，采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程
• 部门经理结合员工实际表现，每都会有针对性的进行一对一的培训
• 公司每周会举行大型的集体培训
• 持续的培训和关注，针对优秀的员工，在后期会进行管理方面与领导能力的培训，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。
• 在培训中，不仅工作技能会得到快速的提升，同时自己的人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。

五、薪资及提佣

试用期无责底薪4800元/月+高额提成，转正底薪5300元/月-8800/月+高额提成

六、不低于央企的福利待遇

1.社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金（五险一金）。

2.各类补助：根据岗位不同，提供不同标准的住房补助、交通补助、通讯补助、差旅补助等相应补助。

3.防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工按照不同层级提供夏季防暑降温费，基层员工最低300每月。

4.过节费：公司在国家重大节日为员工发放适当的过节费。

5.司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴。

6.公司活动：公司每季度一次组织全体员工外出活动旅游。

7.员工奖励：月销售冠军奖、每季度、半年度、年度评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖。

8.员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。

9.有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！

10.年终奖：年终根据当年度表现发放相应的年终奖金。

1. 公办院校本科及以上学历，应届毕业生优先；
2. 正直、自信、坚强、品行端正、有责任心、有上进心、有正义感、有事业心；
3. 开朗、外向的性格，积极乐观的心态；
4. 良好的心理承受力、逻辑思维能力、语言表达能力、亲和力、沟通能力、应变能力，良好的团队合作精神

1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3. 陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；
4. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等工作；
5. 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

公司名称:北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:50-150人 公司介绍:北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司系从事高端房地产投资服务的专业性公司，注册地：北京。 目前主要从事的业务有：房地产投资咨询、二级（中高端）市场房屋买卖及租赁、一级市场项目策划、一级市场项目销售代理、房地产项目投资服务、房地产销售培训。 公司有着二十年的房地产行业从业经验，具有较高的专业度及执业水准，拥有以诚信为本的服务宗旨，在同行业中，特别在高端房地产领域——北京中央别墅区，具有很强的竞争实力，并已在市场中得到充分认证。 公司实行的是能力注意人才竞争机制，员工在企业中的薪酬增加及职务晋升都以员工在岗位上所发挥的实际能力为依据。公司为每名员工提供了良好的工作机遇，高薪酬的工作待遇，良好的工作平台，结交社会名流，跻身上流社会，为员工自身的发展打开空间。 目前，公司已进入快速发展阶段，需要大量优秀人才加入到我们的团队中来，公司将为新入职的员工提供下述： 一、入职引导及职业发展规划   1.公司为每位新入职员工安排一名业务骨干或管理人员作为入职引导人，帮助新员工熟悉业务流程、规章制度，带动新同事共同传承公司文化，帮助新同事快速融入天时大家庭。   2.高绩效和高潜力员工在职业能力和专业素养满足公司发展要求的前提下，可以选择适合自己的职业发展通道，实现个人成长，公司将提供两种不同的职业发展路径：     专业层次：以专业能力完成个人业务指标，成为专业领域内有资深的专家。     管理层次：承担制定或执行业务发展策略，组织和管理团队，落实各组别业绩目标的岗位；成为带领团队冲锋陷阵的管理人。 二、企业文化及学习机制  1.高学历、高素质、年轻化的员工团队，人际关系简单、和谐，企业员工普遍具有企业主人翁精神与较强的归属感。天时公司永远崇尚公心、公德、公平、公正、阳光、透明、坦诚、合作、坚强、自信的公司企业文化。  2.公司注重员工的学习成长及对员工的综合培养，公司的学习培训机制基于能力要求，针对不同对象需求提供不同的培训学习支持，并为员工免费发放专业培训书籍及管理学书籍，为员工提供学习资源支持。 三、薪酬福利体系   天时地产有着市场领先的薪酬策略，成熟完善的福利制度，实施年终绩效奖金制度，让员工分享企业发展红利。通过人性化的管理理念和充分体现绩效导向的激励机制，确保员工的利益。除国家规定的“五险一金”、有薪假期等法定福利之外，公司还提供丰厚的津贴与福利，如：年度体检，午餐补助，司龄津贴，防暑降温费，过节费，带薪年假等各类补助。   总之，我们愿张开我们的臂膀，热烈欢迎阁下的到来，加入我们的团队，让我们共同努力奋斗，一起共创美好而又辉煌的未来   公司福利：公司为员工提供不低于国家中央直属企业标准的各项福利待遇具体如下：     1.全程培训：公司为员工提供完整的职业培训体系和职业生涯规划。     2.社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金（五险一金）。     3.各类补助：根据岗位不同，提供不同标准的用餐补助、住房补助、交通补助、通讯补助、差旅补助等相应补助。     4.防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工提供夏季防暑降温费，基础员工标准为300元/月。     5.过节费：公司在国家重大节日为员工发放适当的过节费。     6.生日礼金：公司会在员工生日发放200元生日礼金，表达公司心意。     7.司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴。     8.公司活动：公司每季度一次组织全体员工外出活动旅游。     9.员工奖励：月销售冠军奖；季度、半年度、年度评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖。     10.员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。     11.有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡     12.年终奖：实施年终绩效奖金制度，让员工分享企业发展红利。     公司官网:ww***com[点击查看]