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一、人事方面:
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、管理公司人事的档案;
二、行政方面:
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、各项规章制度监督与执行;
3、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
4、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
5、参与公司行政、采购事务管理,负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
7、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
8、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专以上学历,管理类相关专业;
2、有较强的沟通能力,协调能力、具有团队合作精神;
3、熟练运用Office系列软件;
4、具有很强的亲和力及责任心;
5、善于统筹、组织协调、对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应;
6、性格开朗、积极向上、工作仔细认真。