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V1 招聘:
1.开拓外方招聘网络渠道,收集、筛选简历,跟进面试,每周数据汇总,月度汇总及效能分析;
2.建立、及时更新外方人才库,定期(每月15、30日)在全国加盟校群作推荐,并跟踪相关工作;
3.维护与拓展中介的可持续良好的合作关系;
4.负责上述渠道外籍员工的面试(电话、视频、Demo),薪酬待遇商谈,沟通部门经理、项目部负责人、直营校区负责人、教研中心。
V2劳动关系:
1.外籍员工工务签证办理、对接;
资格能力:
学历/证书:大学本科或以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业,有人力资源管理师资质、英语优秀者优先。
技能/能力:良好的谈判能力、交际能力和管理能力。