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岗位职责
1.负责人力资源(基础人事、招聘与培训)的工作;
2.协助招聘、培训、绩效考核等,负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
岗位要求
1.专业不限,对券商有了解的优先;
2.做事积极主动,善于思考,行事细致认真,有责任心;
3.熟悉Office、Excel(vlookup、hlookup、透视函数)、PPT;
4.实习期不少于两个月,每周至少四天到岗
5.有毕业直接留用机会
联系方式
邮箱:2545956506@