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岗位职责:
1、负责协助业务部门及人事主管开展招聘工作,负责招聘信息发布、人员面谈预约等招聘相关工作,做好人员跟踪;
2、负责人事事务性工作的处理,包括、入离职、转正、转岗等手续办理;
3、协助行政进行团队文化建设,团建活动、特定节日活动、生日会等;
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表,协助整理销售部数据;
5、完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1、人力资源、行政管理等专业优先;
2、亲和力强,沟通能力强,能快速熟悉新环境并融入新团队;
3、有较好的协调能力,工作积极主动,有较强的执行力
4、做事细心,条理清晰,学习接受能力强;
5、具有良好的职业道德和职业操守,责任心强,能接受高强度的工作压力。