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岗位职责:
1. 执行招聘工作流程,选择并维护招聘渠道
2. 拓展新的招聘渠道,发布招聘信息。
3. 进行简历甄别工作,选择满足公司招聘需求的简历。
4. 组织,安排面试,并进行人力资源初试。
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源,心理学等专业优先。
2. 有责任心,执行力强,工作认真细致。
3. 具有良好的书面和口头表达能力,沟通能力强,有亲和力。
4. 熟练操作办公软件。