职位描述：

1、负责新入职人员试用期跟踪与考核，及时与用人部门沟通新员工试用情况，及时掌握新员工工作能力及心态；

2、负责试用期员工的转正管理，提前组织填写试用期人员转正考核表；

3.负责人事档案纸质版、电子版的建立、保管、更新等相关工作；

4.负责公司的人员异动（员工调动、升降、辞退、辞工）管理及手续办理工作，并及时存档；

5.负责部门人事类需下发的正式文件的起草、签字审批、存档、下发相关工作；

6.负责职工花名册、人力相关报表及通讯录的更新工作，花名册及人力相关报表及时更新，通讯录每月初更新；

7、负责公司人员招聘根据公司战略发展制度招聘计划进行招聘；

8、负责员工绩效管理和晋升考核的制定与实施。

福利待遇：

1、每天7.5小时工作制，周日公休，国家法定节假日休息；

2、外出培训、晋升制度；

3、公司聚餐、旅游、公益等活动；

4、春季、中秋、员工生日发放节日礼品及蛋糕等福利；

5、公司缴纳商业保险；

6、根据工作业绩年底发放高额奖金；