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岗位职责:
1、负责公司各个部门人员的招聘及配置;
2、负责新员工的入职、培训及引导;
3、补充完善公司规章制度;完成领导交办的其他事宜。
公司提供
一、公司构建了系统化的职业培训体系(带薪培训),良好的晋升渠道。
1)新员工入职培训;
培训内容:企业发展前景、管理基本规定等;
2)转正后公司每年举行不定期技能及管理培训;
让你个人能力,管理能力得到综合提升;
二、良好的福利待遇,创新的企业文化,人性化的管理模式
三、薪资:底薪2800+绩效(300-500)+年底奖金+每年加薪一次(200-500元)
任职要求:
1、专科级以上学历,1-3年相关工作经验,有招聘、培训、员工关系工作经验者优先;
2、工作踏实,细致认真,有良好的职业道德。