[苏州-姑苏区]苏州科力普知识产权服务有限公司

福利:节日福利 交通补贴 绩效奖金 带薪年假 高底薪高提成 上六休一 旅游聚餐 年终奖金 社保 公车出差 职能类别:专业顾问 职能类别:大客户销售

能很好的协助销售经理完成公司的销售目标，有较强的语言表达能力和沟通力，能吃苦耐劳，应届生可以培养销售技巧和提供升值平台，挑战高薪（底薪3500）+（13-25点提成）+月奖励+加季度奖励+年终奖励+节日福利。

苏州科力普知识产权服务有限公司成立于2014年，是经国家知识产权局和国家工商行政管理局批准成立的知识产权咨询服务机构，目前已拥有多名资深的专利代理人，以及一支成熟的项目团队、四支专业的科技咨询服务团队。公司坐落于苏州市平江区万达广场，致力于为苏州及周边企业提不同程度的科技咨询、科技项目申报指引、专利等技术成果转移和转化等。

一．招聘岗位：

知识产权顾问（主要负责和苏州及周边地区生产型企业法人老板推广并销售我们的知识产权产品，帮助企业申报政府科技项目，销售方式多样化，属于综合性全面型销售）

储备干部（前期在基层从事基本销售工作，后期往管理层发展）

二．工作内容

1、网络发布：通过网络端口发布信息，吸引客户来电咨询；

2、电话推广：公司提供电话资源，通过电话沟通，锁定意向客户，邀约客户见面谈判签单；

3. 面见客户：通过电话或者其他途径和客户约定时间见面谈判，根据客户情况和要求制定营销方案，协调各部门工作；

4、成单：商定价格，合同签订及客户后期维护。

三．我们能给你的

1、（3500元无责任底薪）+业内13%-25%提成+团队激励现金奖，综合月薪6000-10000元以上，缴纳社保(业绩超过20000元则底薪为4000元）

2、不需要你有经验，带薪培训，1对1师徒带训，教会你是师父的岗位职责之一；每周六公司统一培训，销售技能持续提升。而且第一个月你只需做推广工作，电话锁定的意向客户都由你的销售经理帮你搞定。

3、快速的晋升（每三个月一次考核业绩，公平透明无黑幕），每月评比销售冠军，丰厚奖励等你拿。

4、公司不定期组织活动，为你提供劳逸结合的工作环境，享受轻松愉快的工作氛围。

四、你需要具备的

1、中专及以上学历，有无经验均可！

2、年龄18-35周岁，性别不限。

3、热爱销售，愿意与人沟通。

4、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡。

5、不怕辛苦，愿意提升自我

公司名称:苏州科力普知识产权服务有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:少于50人 公司介绍: 苏州科力普知识产权服务有限公司   公司介绍 苏州科力普知识产权代理有限公司，是经国家知识产权局和国家工商行政管理局批准成立的知识产权咨询服务机构，目前已拥有多名资深的专利代理人，以及一支成熟的项目团队、四支专业的科技咨询服务团队。公司坐落于苏州工业园区，致力于为苏州及周边企业提不同程度的科技咨询、科技项目申报指引、专利等技术成果转移和转化等。 科力普以打造知识产权事业的民族品牌为奋斗目标，着眼于未来全球知识产权客户市场的需要，立足于做好自身人才队伍的建设和质量标准的管理，坚定不移地走品牌发展之路。仁恒奉行“以人为本、开拓创新”的发展战略，贯彻“仁信承诺，恒久专注，力求为客户实现多赢”的服务宗旨，坚持品牌发展下的队伍建设和质量管理并举、自主创新与合作交流并重的治企方针，形成了以专业规范的服务赢得客户、以丰富多元的终端业务满足市场、以严格的质量管理树立品牌的运营模式，旨在通过全体同仁的不懈努力为知识产权事业尽微薄之力。 公司以仁信、有恒、专业、高效为服务宗旨，充分发挥法律、技术、信息为一体的独特优势，为企业及个人解决商标、专利、认证等一系列的知识产权相关事宜。   公司业务领域 1、为企业提供国内国际商标注册服务； 2、为企业提供国内国际专利申请服务； 3、为企业提供江苏省科技型中小企业创新基金申请； 4、为企业提供全面的知识产权规划和知识产权侵权案件代理诉讼服务； 5、为企业提供高新技术产品项目申报服务； 6、为企业提供高新技术企业项目申报以及复审服务； 7、为企业提供双软企业认定服务；同时还为企业提供省技术研究中心、科技支撑项目申报等服务。   公司客户领域 公司业务涉及电子信息技术、生物与新医药技术、航空航天技术、新材料技术、高新技术服务业、新能源及节能技术、资源与环境技术、高新技术改造传统产业、环保、机械、化工、纺织、餐饮等各种目前国家大力扶持的行业。   公司提供的服务 1、政策解读：为企业介绍国家有关知识产权的政策和规定，增强企业对科技政策的认识。 2、企业测评：对企业综合情况作出诊断，提出改进意见和方法，协助企业申报认定。 3、组织指导：按照要求，协助、指导企业完成认定申报材料的编制，并保证材料符合申报要求。 4、知识产权的完善：对于企业在知识产权方面的空白，不能满足申报认定的硬性要求的，可通过我司的资源和优势，提供实施方案并代为解决。 5、难题攻关：对企业申报材料的组织编写中出现的难点问题，组织相关专家研讨诊断并提出解决措施。 6、材料整理汇编：对企业的申报材料进行全面汇总、编制，核实相关附件，按规定份数印刷装订成册。 7、申报跟进：申报材料呈送后，继续为企业关注审批进展情况，并就有关事项及时与企业沟通。