[南京]金色雨林南京分中心

公司官网:ww***.cn[点击查看] 职能类别:市场助理 职能类别:市场/营销/拓展专员 岗位职责： 1、配合主管搜集分析市场动态； 2、协助组织和实施市场营销相关活动； 3、宣传、维护企业品牌形象； 4、收集和维护客户资料； 5、完成上级交给的其它事务性工作； 任职资格： 1、大专以上学历，有相关工作经验优先，市场营销专业优先录取； 2、具有良好的沟通能力； 3、需责任心强，擅长与人沟通，会常用办公软件，熟悉电话销售相关流程，******； 4、性格积极，注重工作细节，富有团队精神； 福利待遇: 1、底薪 + 高额提成 + 丰厚奖金； 2、享受国家法定节假日 ,带薪休假； 3、公司所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔； 4、公司提供专业的培训，带薪培训； 5、每月部门组织不定期聚会，每年公司组织旅游一次 工作地址 南京能智教育咨询有限公司

公司名称:金色雨林南京分中心 公司类型:民营公司 公司规模:50-150人 公司介绍:金色雨林南京分中心位于南京市建邺区奥体中心区域，我们的目标是在南京开设6-8家分中心，每年影响10000名学生，让金色雨林在每个孩子的成长轨迹中，留下灿烂的印记。 本中心综合国内外最先进的儿童心理与教育的理论和方法，在中国科学院心理研究所专家、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授和金色雨林中心林薇主任的17年研究和实践中，根据儿童生理和心理发展的特点，经过总结和完善，率先形成一套独特、成熟的学习能力训练体系──"个性化教育方案"（Individual Educational Program，简称‘IEP’）。    二十三年来，经过金色雨林中心“个性化教育方案”指导的孩子已三十万人，学习能力训练有效率为96.8%，得到教育界专家、教师、家长的充分肯定。可以说，正是这种当今世界上最前沿的个性化的教育理念，帮助每一个"金色雨林训练营"的孩子在学习中找到自信，学会自主学习。    经过金色雨林中心二十三年不懈的努力，“个性化教育”的概念已经深入人心。为了进一步引导孩子的学习动机和学习兴趣，金色雨林教育团队锐意创新，立志“让孩子的学习更有活力”，再次引领国内学习能力教育的步伐，引入“情境教学”和“团队学习”的前沿教育模式，充分发挥孩子的学习优势，培养孩子的学科学习技能，开拓孩子的思维水平，并加强孩子探索、解决问题的能力，辅以儿童成长过程必需的心理素质与领导力的培养，真正帮助孩子达到开发学习潜能、提高学习成绩、增强个性品格的教育目标。    作为儿童心理教育行业的领头雁，金色雨林为业界树立了一面旗帜。良好的专业精神、优异的教育成效令其蜚声大江南北，至今为止，金色雨林已在全国拥有近100多家分中心，培养了一支专业、专注、爱心的师资队伍，为更多孩子和家长提供优质有效的教育服务。 雨林足迹： 2014年12月：金色雨林获得2014回响中国“最具口碑儿童教育品牌奖 2014年7月:金色雨林首家亲子教育基地落地乐之陶 2013年8月:金色雨林运营管理中心正式成立 2013年3月:金色雨林启动“中国儿童学习能力及心理品质调查” 2013年1月:金色雨林总部成功研发基础学习能力培训专业教材 2012年8月:总部研发幼小衔接第一版注意力教材，面向全国推广 2011年5月:金色雨林被评为“代表北京最高水平的儿童学习能力专业培训机构” 2010年6月:成功举办“金色雨林十六周年庆暨剖腹产与儿童学习能力研讨会” 2009年8月:金色雨林被评为“2009年中国最具影响力儿童教育机构” 2007年10月:北京金色雨林被评为五十家最值得推荐的教育机构之一 2002年8月:北京金色雨林全国加盟体系正式成立 2000年6月:林薇老师成为中国特殊教育需要在线百名专家之一 福利待遇： 1.五险：为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 2.公积金：为每位员工缴纳公积金； 3.办理工作居住证，为符合南京市人社部规定的人员办理南京工作居住证； 4.带薪休假，享受国家规定的各类带薪休假； 5.员工活动，年度旅游，定期聚餐、年终尾牙等活动； 6.员工生日公司赠送专属生日惊喜； 7.完善的内部竞聘机制，提供良好的晋升平台 8.专业的员工培训。 金色雨林南京分中心地址：乘坐2号地铁线奥体东4号口下，江东中路237号中央商城3楼 ★★★温馨提醒★★★ 1、请面试人员仔细阅读岗位职责和任职资格，请勿1人投3个以上岗位或重复多次投递简历。 2、我们将认真对待每一份投递的简历，经筛选后我们将会邀请您参与面试，因需筛选的简历较多，请应聘者耐心等待，暂时不合适的简历我们会做为后备之用，望谅解! 3、面试时，如若方便，请携带个人履历并尽量按商务礼仪的要求穿着正装前来面试，务必守时，有问题可提前与我司联系。 感谢您对我司的关注与支持，金色雨林期待与您一起携手伴孩子快乐学习，自信成长！