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1.进行聘前测试和简历甄别工作;
2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;
4.员工档案管理并及时更新;
5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。
任职要求:
1、22-35周岁,大专及以上学历;
2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流;
3、熟练掌握Office、Word等办公常用软件;
4、具有一年以上的招聘相关工作经验;
5、有服务意识、较强的责任感及事业心。联系电话:18655129083