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岗位职责:
1.部门各项指令和规定的宣布和执行;
2.完成部门下达的各项经营指标(销售目标、费用目标等);
3.监督与改善门店资产耗损管理;
4.监督和审核门店的手工单开具及收银等业务;
5.掌握门店销售动态、新品的需求和商品的销售建议;
6.店员人事考核、晋升、降级和调动的建议;
7.顾客投诉与意见处理;
8.各项销售、经营分析信息的书面汇报;
9.地区的各项税务、银行、工商、社保等工作的对接及完成,外联关系维护;
10.完成上级主管交代的临时工作。
任职资格:
1.具有一定的快消品实体店管理经验,能熟练运用办公软件、熟练操作办公自动化设备;
2.服务标准规范、参加公司组织的培训并通过考核;
3.熟知公司的经营策略与流程,熟知商品知识;
4.不仅有娴熟的销售技巧,还具有强烈的服务意识和品牌意识;
5.工作积极主动,有团队协作精神,能够正面积极的引导店员,能够推动店铺整体业绩和服务质量的提升。