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[武汉]星光二外

(全职,发布于2018-07-09) 相关搜索
  • 工作地点:武汉
  • 职位:宣传部实习生(可转正)
  • 信息来源:前程无忧(51JOB)
说明:

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公司官网:ww***com[点击查看] 职能类别:市场助理

部门描述:本岗位负责星光二外的整体的品牌建设和维护,负责广告签约投放、媒体关系、海报安排、传单管理和投放,区域管理,不实行直接销售,但是有业绩计算,不属于销售部门

人员要求:

1,首先必须具备一定的管理和协调能力,这是这岗位的属性;

2,有活力和抗压能力;

3,能吃苦,想改变自己;

职位要求:

1,市场类相关专业或有志于从事销售及管理工作的学生;

2,普通话标准,学习能力强,思维敏捷;

3,善于表达,具备良好的沟通协调能力,团队合作精神;

4,能吃苦耐劳,服从管理;

5,工作城市:武汉

福利待遇:

1、毕业之后可直接转正

2、可享受带薪年假

3、优秀员工有国外游奖励(奖励人数为50%)

4、节假日及生日福利

5、可免费学习任何语言

6、全体员工国内游

公司简要介绍:

公司名称:星光二外 公司类型:民营公司 公司规模:150-500人 公司介绍:    武汉华昌外语培训学校是专业做小语种综合服务的学校,旗下有星光二外品牌、少儿拍啦班、翻译中心、图书编写中心,其中星光二外连续被教育局评为优秀单位,已经是全国大的小语种培训机构,被CCTV、腾讯网、中国教育电视台、中国教育新闻网评为“回响中国最具有品牌价值的小语种培训机构”,并为广州亚运会、孔子学院等提供小语种志愿者,参与国家各类大型外事活动!历经17年的发展,现已立足武汉(10所教学点),走向全国—合肥、杭州。     精英班是星光二外目前报名学生多,教学质量非常高,性价比高的一种深受学生欢迎的班。很多人零起点入门班学员已达到相应语言***水平!其班种每月均有开课,口碑好的班,是一个纯粹学习知识的好班种。     少儿拍啦班是星光二外为了满足目前英语从幼儿园开始学习,英语不再是特长的3-16岁的少年儿童。从小就学习小语种,形成一种特长。     成人白领商务班是星光二外为白领阶层专门开发的新班,本班全为晚上授课,采用情景教学,寓教于乐,学以致用,在休闲娱乐中学习知识提高自身修养,同时学到一种技能,以面对日益日益激烈的职场生活。     星光二外全日制班,是星光二外为短时间内想静下心学习或一年内零起点想达到***的学生所开设的班,可提供住宿(宿舍有空调),适合正好有大块时间的人或将来想靠语言发展的人。本班很多学生一年过了相应***。每月均有开课。全日制班适合有大块空余时间的人来学习,效果好,见效快。     星光二外冠军班是星光二外的明星品牌,旨在为那些大学期间想达到专业水准的大学生开设,业余时间用一年到一年半时间一鼓作气达到可以做老师和翻译的水平,为中国与世界的沟通提供专业人才。本班学生就业发展均非常好。     星光二外VIP班是星光二外专业出国留学人员、政府和企业高管而开设的1对1课程或1对5课程,每节课学费200-500元,随到随学。     星光二外实行标准化教学,星光二外有的老师激情教学,有的温和教学,有的学术教学,有的严格教学,有的励志教学,他们只是风格不同,教学要求是统一的,教学结果也是相近的.星光二外的老师是专职化教学,精心打造出了星光二外特有的教师队伍和教学体制。     在教学上,一般均有期中测试和结业考试,期中测试由授课老师命题,来进行测试;结业考试则有星光二外总部统一命卷(授课老师不参与命卷),来检验学生的学习效果和老师的教学成果!对考试成绩优秀的学员,将给予一定数额的奖学金,并对所有结业考试85分以上的所有学员,奖励其免费学习另外一门语言,来激励星光二外学员努力学习。     星光二外过级率很高,为了鼓励老师教学对全班一次性通过国际考试的授课老师进行重奖,目前高级别日语N1、N2,韩语高级5、韩语中级4、法语C1、德语C1、B2均有班级新生一次性通过考试!     我们这里只提供事业,不提供工作。     我们不是招聘普通的员工,我们是招聘跟我们一起成长,一起努力,一起奋斗的公司主人!我们非常希望有目标有追求有梦想的有志大学生朋友加入到我们的团队中,只要您是金子,我们就让您发光!     目前,英语已经普及,小语种的发展刚刚开始,市场发展空间非常巨大,公司目前走过了创业期,正处于高速发展时期,只要您能吃苦、您能拼搏,您有能力,有梦想,就一定能在星光二外有所作为!我们立志要把星光二外建设成为小语种行业的新东方,这需要所有星光二外人的共同努力!     公司福利:     1、公司签定三方协议,接收员工的户口和档案,并办理五险;     2、每年公司组织一两次旅游;     3、除正常休假外,工作满一年享有带薪年假,有短期寒暑假。     4、考核优秀员工每年有两次机会带薪国外旅游,每年都有大批员工获得国外游。     5、工作年限长并且忠诚度高,能力强者会获得公司期权激励。