[河南]河南省洛阳市西工区教育体育局

河南省洛阳市西工区教育体育局

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所在城市：河南省 - 洛阳市

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工作城市：洛阳市

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所属行业：教育业

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单位性质：国家机关

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单位规模：少于50人

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单位地址：洛阳市西工区行署路3号院

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邮编：471000

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联系人：姚力心

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联系电话：037963892685

单位详情：

    河南省洛阳市西工区教育体育局，现有义务教育阶段初级中学2所、区属小学30所（含两乡）、民办小学4所、特殊教育学校1所。

    近年来，西工教体局在区委、区政府和上级教育部门的领导下，以打造区域教育文化品牌“心文化、心教育、心生态”为发展主题；秉承“坚守信仰、以心为本、关注生命、文化育人”的西工教育理念；以“办人民满意的真教育、大教育、强教育、优教育，打造西工教育品牌，创建全国教育强区”为战略目标，把推进义务教育基本均衡、实现教育公平发展放在重要的战略地位。通过不断加大教育投入，缩小校际办学条件差距、深化“心文化、心教育、心生态”发展主题，实现新突破、新跨越。

职位编号	职位名称	需求专业	需求人数	工作性质	薪资	操作
1932075	专业技术十三岗	【专科】儿童康复	1	全职	2000-2999	投递简历

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月薪：2000-2999

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招聘人数：1人

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发布日期：2018-07-06

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职位性质：全职

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职位类别：其他

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工作地点：河南省 - 洛阳市

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学历要求：大专

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工作经验：不限

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语言能力：不限

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简历申请邮箱:xgjtjrs@

为选拔优秀人才，解决河南省洛阳市孤独症儿童康复教师紧缺问题，经有关部门研究批准，决定使用正式编制招录孤独症儿童康复专业教师1名，现制定实施办法如下：

一、组织领导

招录教师工作在区委、区政府的领导的领导下，由西工区教育体育局组织实施。

二、招录办法

西工区教体局成立招录小组，组织政治素质好、业务能力强的专家评委和工作人员赴南京特殊教育师范学院开展招录工作。

三、招录原则

坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。

四、招录计划

拟招录孤独症儿童康复教师1名。

五、招录范围和对象

南京特殊教育师范学院儿童康复专业2018年应届全日制师范类专科及以上毕业生。

六、招录条件

1．拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业；

2．具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作；

3．截止2018年6月30日年龄在30岁以下；

4．持有相应的教师资格证（应届师范类毕业生，应于毕业前取得教师资格）；

5．身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件； 

6．具备教师任职的其他条件；

7．具有双语教学能力或高层次学历的，同等条件下优先录用； 

8．有违规违纪等不良记录或不良信用记录的，不得报考。

七、招录程序

1．报名与资格审查

报考人员如实填写附件2《2018年度西工区学校直接招录教师报名登记表》并提供本人有效身份证、在校期间成绩单（原件并附一份复印件）等相关材料，招录小组根据招录条件，对报考人员进行资格审查。资格审查合格的考生进入面试程序。

资格审查贯穿招录工作的全过程，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。对毕业时未能按时取得学历、学位、教师资格证书的，取消其录用资格。

2．面试

面试采取答辩与测试的方式进行，考生进行自我介绍（以个人基本情况、经历、特长等方面为主），配合专家提问和现场测试，主要考察考生的气质修养、语言表达、逻辑思维、孤独症儿童康复方面的专业知识和实践能力。面试满分100分，低于80分的不予录取。

 3．确定初步人选

根据面试成绩，按照从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定初步人选。

4．体检

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号) ，河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）规定的内容执行。委托考生毕业院校医院进行体检，并出具体检报告书。

5．考核

通过查阅考生档案和向考生所在院（系）了解情况，掌握考生在校期间行为表现，并对其报名资格进行复查、核实，在校期间无不良记录或不良信用记录，且资格复查合格者，即为拟录用人员。

6．录用

拟录用洛阳市西工区培智学校签署就业协议，区人事、编制、教育部门为其办理入编手续，新招录人员试用期1年。

八、招录纪律

招录小组应在区人力资源和社会保障局、教育局的指导下，严格按照招录条件和程序进行招录工作，严禁私自放宽条件、简化程序；专家评委应按照评分标准，客观、公正地对考生进行评价，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对未按照规定条件和程序招录的，除取消考生录用资格外，还要视情节轻重，给予招录责任人必要的纪律处分。

附件1：招录小组成员名单

                                                                           西工区教育体育局

                                   2018年7月4日

附件1：

 

招录小组成员名单

组长：

       冯红超     区常务副区长      

副组长：

       张宏伟     区委办主任  

成员：

       蔡宝玉     区财政局局长

       赵晓红     区编办主任

       张文伟     区委组织部副部长

     李艳丽     区教体局局长

     李   华     区教体局副局长

     王松南     区人社局局长

     董菊红     区人社局副局长

     吕晓峰     区培智学校校长

 王莉兵     区第二实验小学孤独症班负责人

  姚力心      区教体局监察室

   代   伟     区教体局人事办