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岗位职责:
1、维护、完善、更新各种人力资源招聘渠道;
2、电话邀约候选人面试,并跟进候选人从面试到入职;
3、能够深入招聘工作细节部分,提出合理化建议和想法,不断优化招聘流程;
4、具有一定的简历鉴别能力,极强的亲和力及职业素养。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、性格活泼开朗,能够承受一定压力;
3、团队合作意识强,适应各类变化;
4、具有职业素养,热爱招聘工作。