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岗位职责:
1. 联系人才,收集信息及证件,签订合同等。
2.建立建设人才库资源,了解中高级人才的动态信息
3.分析行业发展和客户职位需求,制定人才寻访方案
4.通过有效营销活动和良好服务开发新的人才资源
5.对竞聘候选人才做出初步评价和筛选;
6.分析竞聘人才的岗位需求,并提供有价值的专业辅导和跟踪服务。
任职要求:
1.具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2.中专及以上学历,有一年以上的销售经验者优先。可接受应届毕业生。
3.出色的表达能力、电话沟通能力和客户服务技巧。
4.思维清晰、活跃,工作细心负责;
5.吃苦耐劳,敢于迎接挑战, 能够承受压力,有承受挫折的能力和韧性6.有团队协作精神,善于挑战;
薪酬福利:
1、薪资:无责任底薪+全勤奖+提成+奖金+年终奖+电话补助+双休+法定节假日,转正后享有年终奖及其他福利。
2、完善的员工培训:专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等。
3、周末双休,享有国家规定的法定假日。
4、其他福利。丰富多彩的文化生活(如运动会、篮球赛、羽毛球赛等)。
晋升方向:部门经理— 部们总监—分公司负责人注:欢迎广大应届生加入!
你进公司就可以拥有:
1.客户资源:不用外出,公司提供高品质客户
2.带薪培训:专业带薪培训,让你更懂专业和销售
3.降低压力:不用出外跑客户,销售全程都在公司搞定
4.后期培训:入职提供更全面的培训,早日成为业绩高手
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工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30(冬季)
8:30-12:00,14:00-18:00(夏季) 周末双休