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1、 岗位职责:
1.通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念;
2.负责新市场、新公司的运作,协调部门和团队管理,进行各方面的计划执行与监督;
3.负责公司管理人员的培训教育,主营负责中高层方向培养综合性人才。
2、 任职要求:
1.大专以上学历(条件优秀可放宽)愿意从基层做起,有吃苦耐劳精神,优秀毕业生亦可;
2.反应敏捷,具有较强的沟通能力及语言表达能力,具备一定的市场分析及判断力;
3.有责任心,抗压能力强,有团队协作精神,善于挑战;
4.学生会干部优先。
3、 福利待遇:
1.可提供良好的住宿环境,缴纳五险一金;
2.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
3.完善的晋升机会,广阔的发展空间,专业的技能培训,个人能力素质综合培养;
4.端午、中秋、生日等节日提供礼金发放;
5.绩效、奖金、丰厚的年终奖;
6.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台。
培训晋升制度:管理路线:徒弟-师傅- 组长-团队长-现场经理-总监-高级总监