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岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导
任职资格:
1、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、人力资源等相关专业优先考虑;
2、18—25岁,性格好,形象好,气质佳;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
6、具有最基本的职业道德,商务礼仪知识,爱岗敬业。
注:公司提供免费培训、免费住宿,公司直招非中介,有意者可投递简历或者直接登门面试。投递简历者请保持手机通畅。周日安排有专人值班。
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