[郑州-金水区]深圳市乐有家控股集团有限公司

职能类别:储备干部 职能类别:销售代表

郑州当地培养模式：

郑州薪酬：

本科4400元起（3800元保障底薪+600元绩效奖励）

大专3900元起（3300元保障底薪+600元绩效奖励）

以上底薪无论是否有业绩，每月15号固定发放！另享有50%-80%高额提成，提成每月20号发放！

发展通道：

置业顾问—置业经理—店长—城市副总经理—营销副总裁

郑州+深圳总部联合培养模式：

通过考核后到深圳总部进修3个月~1年时间，进修时间面议，进修结束之后可以选择回郑州、可留在深圳，或者选择乐有家全国150个城市任职管理岗位！（进修结束后定岗在哪个城市，次月就按照当地的薪酬水平发放）

深圳薪酬：

本科6500元起（5500元保障底薪+1000元绩效奖励）

大专6000元起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）

以上底薪无论是否有业绩，每月15号固定发放！另享有50%-80%高额提成，提成每月20号发放！

完善的人才培养系统 乐有家助你成为人生赢家

除了拥有广阔的发展前景，在行业内具有领军地位的乐有家在人才培养方面也有一套完善的系统。十年的积累，乐有家现在已经形成了成熟人才培养机制，一对一导师带教，1000多个培训基地，3000多名培训讲师，1000多门丰富课程，每年投入2亿培训专项经费。

自2010年起，乐有家打造了“腾飞·聚赢”人才工程，面向全国近百所高校挑选了一批以应届本科生和研究生为主，大专生为辅的高素质人才，目前83.3%的研究生和部分本科生已经在各自的岗位上发挥着重要作用。随着“百城万店”战略的推进，乐有家已进驻全国150余城，为了向集团输入一批优秀的管理人员，同时满足优秀应届生走上管理岗位的期望，乐有家推出了“城市CEO”人才工程，集团面向全国重点高校选拔一批应届研究生、本科生学历的高级储干，通过1-2年培养带教，培养成为集团总部职能管理岗位、城市总经理、子公司行政负责人岗位。

高薪酬和高福利 乐有家超乎你的想象

据近期的一项《全国高校1049名大学生的调查问卷》数据显示，84.12%的大学毕业生认为工资福利是择业重要因素。无独有偶，从十年前成立公司开始，乐有家一直秉持着“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念。乐有家控股集团总部校招2018届、2019届本科生年薪12万起，硕士研究生16万起，高于大部分毕业生的期望薪酬，高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上。每年拥有至少一次加薪机会，加薪幅度平均24%以上，就在2017年，乐有家职能人员最高加薪幅度41.5%，入职满一年人员加薪人数占比高达96.6%，晋级/晋升人员占比60%以上。

在营销线方面，为了让营销人员能专心服务客户，不被生存问题所困扰，2015年，乐有家宣布打破业内传统的 “***”经纪人模式，大幅上调乐有家经纪人底薪，实行高底薪高分成收入自主制。深圳地区统招本科以上经纪人，仅底薪就高达6500元起，还有高分成50%~80%。十年来，乐有家不断创新薪酬体系，不断丰富员工福利，始终保持领先于市场、领先于同行的“双领先”竞争优势，致力于打造“运营低成本、员工高收入”的创业平台，让从业人员分享企业成长胜利的果实，得到高额的业绩分成和利润分红回报，真正实现“零成本零风险创业”的梦想。

乐有家成立十年以来，一直崇尚“以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人，以过程来考核人，以结果来回报人”的人才理念。随着集团的发展，乐有家人的薪酬福利也越来越好，人才培养系统也越来越完善；随着百城万店战略的拓展，乐有家人可以结合个人的职业发展规划及公司的战略发展灵活调整工作地点。

乐有家风雨十年，成就非凡之路。下个十年，愿您可以和乐有家一起再创辉煌。

【联系人】

黄媚主任：15017903212（可添加好友咨询，备注：姓名+城市）

公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:乐有家控股集团简介 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。 集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。 集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！