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中国平安人寿保险股份有限公司吉林分公司
2018年校园招聘
郑重声明
本次为正式编制内勤招聘,享受正式内勤待遇,签订劳动合同,绝不进行保险销售工作。
作为平安实习生(大一至大三,研一至研二),您将获得:
1、签订平安正规实习协议;
2、平安集团正式员工工作体验;
3、高于市场用工的实习津贴;
4、专业职业规划辅导;
5、全面身体检查一次;
6、平安优秀实习生证书一份(盖有人力资源部印章);
7、实习精美礼品一份(“社会人”——佩奇手表)。
表现优异者可获得内勤面试直通车——获得面试邀请涵,凭此函可于毕业后直接进入吉林分公司正式员工面试流程,成为正式员工,进入世界500强,更有机会来到平安大学进行深造,踏上人生巅峰之路……
作为平安正式员工(2018年应届生),您将获得:
年终奖金;年度涨薪;六险二金;双休日;定期体检;年度旅游;生日礼物;取暖补贴;节假日补贴;专业培训等
(高于地方社平的薪资待遇;世界级平台的晋升空间;高颜值内勤团队;5S级职场)
一、平安历程
中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。下辖平安人寿保险,平安银行,平安证券,平安信托,平安罗素等50家子公司。
中国第一家股份制保险公司;
2004年成公司上市;
2008年首次进入世界500强,内地非国有企业第一名;
2013年世界500强181位,蝉联内地非国有企业第一名;
2013年7月19日入选“全球系统重要性保险机构”。9家企业中,中国平安保险集团是发展中国家及新兴保险市场中唯一入选的保险机构。
2014年底,累计援建平安希望小学超过100所;
2015年《财富世界500强》第96位,总资产4.63万亿。
2016年《财富世界500强》第41位,总资产5万亿。
2017年《财富世界500强》第39位,福布斯16位。
平安人寿于1995年落户吉林大地,20余年时间深耕吉林寿险市场。依托平安强大的综合金融平台,在吉林省12家寿险公司中,份额占比达到33.87%,稳居省内第一。共计为 135.8万客户提供8541亿元的保障。全省近1000名内勤和30000余名外勤全心全意为客户提供优质的服务。过去的荣誉和成绩是今天的起点,平安明天的辉煌里程碑,期待您的参与和见证!
二、平安人寿吉林分公司岗位需求:
工作地点:长春市内
1)岗位名称:市场研究岗
工作职责:市场同业经营状况分析,数据信息集中管理;
专业要求:专业不限,数学相关专业优先;
2)岗位名称:培训讲师岗
工作职责:营销活动策划、制定、实施及后续整理;
专业要求:专业不限,具备良好的沟通表达能力者优先;
3)岗位名称:业务分析岗
工作职责:分公司经营状况分析,经营数据整理,报告;
专业要求:专业不限,数学相关专业优先;
4)岗位名称:营销企划岗
工作职责:营销活动策划、制定、实施及后续整理;;
专业要求:专业不限,思维活跃,有创造力,营销管理、工商管理类专业优先;
5)岗位名称:营业区综合内勤
工作职责:营业区人员管理及业务管理相关工作;
专业要求:专业不限,性格外向,沟通交际能力强;
6)岗位名称:财务管理岗
工作职责:财务相关工作;
专业要求:金融类相关专业,性格外向,沟通交际能力强;
7)岗位名称:人力资源岗
工作职责:人力在资源(招聘、内勤培养、薪酬、绩效等)相关工作;
专业要求:专业不限,性格外向,沟通交际能力强;
8)岗位名称:法律岗
工作职责:公司法律、合规、稽核相关工作;
专业要求:法律相关专业,性格外向,沟通交际能力强;
9)岗位名称:医务管理岗
工作职责:公司后援医务相关工作;
专业要求:医药学、护理学相关专业,性格外向,沟通交际能力强;
10)岗位名称:行政管理岗
工作职责:行政(职场管理、车务、会务等)相关工作;
专业要求:专业不限,性格外向,沟通交际能力强;
11)岗位名称:数据分析岗
工作职责:数据统计分析等相关工作;
专业要求:金融、数学、统计类相关专业,性格外向,沟通交际能力强;
12)岗位名称:实习生岗
工作职责:协助公司员工处理事务性工作;
专业要求:专业不限,性格外向,沟通交际能力强;
应聘要求:大一至大三、研一至研二在校生;限985/211院校
三、学历及相关要求:
1)学历要求:全日制统招,可按时取得学历学位证;
2)身体要求:五官端正,身体健康,符合平安人寿入职体检要求;
3)无违反校规、校纪行为。
四、面试流程:
1)简历投递:将您的简历发送到如下邮箱中,
投递邮箱:zhangyanxi063@
主题为“2018校园招聘投递简历—姓名—院校”,
2)简历筛选:对应聘人员进行审核,通过者将以短信方式通知;
3)面试:通过审核者,将进行面试,形式包括无领导小组讨论及个性化提问等形式;
4)拟录:面试结束后,通过这将以短信方式通知结果及需准备材料;
5)签署协议:接到通知后,拟录人员需在五个工作日内携带相关材料及三方协议前往公司人力资源部签署协议。应聘者需保证所提交材料真实性,由此带来的损失由应聘者承担。