此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
1、协助部门负责人完成每月的招聘任务。完成邀约,跟进,汇报工作;
2、组织员工岗前培训、办理培训进修手续,各类人力资源数据统计分析与审核;
3、积极维护良好的企业文化氛围,同时完成上级交待的其它工作,起积极作用;
4、对公司制定的行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
5、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
6、归档公司相关文件;管理公司重要资质证件;
7、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
8、做好各种职系人员发展体系的建设,做好人员发展的日常管理工作;
9、及时准确的完成人力资源各类报表;
10、负责新员工劳动合同签订及老员工续签手续;离职人员资料的完备;对各类员工档案进行综合管理;
11、组织人员进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
12、组织招聘信息的起草和招聘广告的发布;
13、与外部招聘机构保持良好的合作关系,以满足公司的人才需求;
14、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
15、协助上级完成对员工的年度考核;
16、完成上级交办的各项工作.
能力要求:
1、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
2、熟练使用办公软件;
态 度:
1、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。
2、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
3、善于与各类性格的人交往,待人公平。
4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;