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岗位职责:
1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
3.了解和分析区域的招聘需求,制定招聘计划,分析总结改善招聘完成情况;
4.协助招聘主管完成招聘方面的项目建设工作;
5.寻求与人才市场、各大高校的合作,并与其保持良好的合作关系。
任职要求:
1.全日制统招本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2.一年以上招聘岗位工作经验,具有同行业招聘经验优先;
3.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道,能独当一面的从事招聘工作;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.工作认真、负责,善于学习,有主导校招经验优先。