[深圳]深圳市乐有家房产交易有限公司

公司官网:ho***com[点击查看] 职能类别:实习生 职能类别:销售代表

【岗位薪酬】

  1、收入自主制

  本科6500元起（6500元保障底薪+1000元绩效奖励）

  大专6000元起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）

  大专以下学历5300元起（4300元保障底薪+1000元绩效）

    （无论是否有业绩，底薪每月15号发放）

  另享有50%-80%高额提成（提成每月20号发放）

  2、行业高福利：按政府及公司相关规定享有创新奖、仁杰奖、荣誉奖、信息奖、五险一金、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、国内外旅游等多项福利。

  

【岗位要求】:
1、年满18周岁，统招大专及以上学历

    

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队

    

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

【岗位职责】

1.负责给客户介绍房源

  2.负责给业主提供营销方案

  3.带客看房，沟通达成交易

【职业发展】：

    

1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。

    

2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

    

3、 面试流程：初试-复试-见习培训-入职

    

4、工作地点： 深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿）

    

【乐有家简介】

    

1、虽年少，不轻狂，起点高，有故事。
2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞！
2、有家的地方就有乐有家
近3000家连锁网点，30000多名从业人员，在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。
3、梦想不仅仅是梦。
2009年起，连续七届人才工程引进了大批校招人员，培养了一大批店长、副总经理、董事、监事。
4、乐有家学院助你成功。
不招熟手，只聘新人，培养自己的干部。
5、我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以碉堡！
6、员工富公司富，员工强公司强。
这是一个没有天花板的舞台，向上晋升、横向发展都行，你有能力和结果，我们就敢给机会！

    

【应聘直通车】

    

杨主任18188606080（wx同号）（因近期应聘人员过多，主动联系者优先考虑）

本公司面向社会直接招聘，所有信息都是真是有效的，且不收取应聘者任何费用

公司名称:深圳市乐有家房产交易有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。 集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。 集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！