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岗位职责:
1、根据项目需求搜寻合适候选人,并正确使用相关系统以及招聘渠道,及时更新招聘进度;
2、正确理解项目及岗位职责要求,对候选人进行面试及质量评估;
3、根据不同项目类型进行候选人推荐、面试邀约、offer沟通与发放等与项目交付相关的协调与支持工作;
4、员工管理相关工作;
5、主动学习,积极参加培训,不断提升项目交付能力及招聘专业度。
任职要求:
1、27岁以下,男女不限,本科及以上学历,人力资源或计算机专业毕业优先;
2、相关实习工作经验优先;
3、踏实、稳定性高,一周确保4-5天工作时间;
4、沟通能力强,具有良好的抗压能力。