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岗位职责:
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、利用合作招聘渠道发布招聘JD;
3、执行招聘、甄选、面试安排,薪资谈判,入职指引工作;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理及相关管理类专业2017届及以后管培生,2018届应届生优先考虑;
2.具有良好的职业道德,工作细心严谨,责任心强,沟通能力、协调能力佳,有团队协作精神。